安全工作要注重人文关怀

　   在现实生活中，来自家庭、工作、生活上的压力，与家人、邻里、同事之间发生纠纷、闹矛盾等等都会导致职工产生压抑、烦躁和苦闷的情绪，这种“心理隐患”就会导致职工工作时精力不集中，发生“三违”或事故。由于职工“心理隐患”是隐形和不容易察觉的，这就需要安全管理者用“心”抓安全工作，在对违章者按安全规章制度进行处罚的同时，一定要深层次挖掘职工违章的心理因素，标本兼治。

    安全工作从“心”开始，必须注重人文关怀，要坚持经常深入职工生活，关注其身体、生活状况，倾听职工呼声，为职工解决实际问题，与职工群众打成一片，这样，职工才敢把心里话告诉你，才能了解职工在想什么，从而及时排查造成职工心理矛盾、障碍的因素，这样做起“心”的安全工作来才有针对性，才能使职工产生共鸣，起到心理疏导的作用，克服外界因素带来的心理障碍，才能使职工以正常平和的心理、健康向上的心态，把所有的精力用在安全工作上，避免安全事故的发生。（张志军辑）