坚持问题导向

推动意识形态工作责任制落实

（2022年6月14日）

 宋  政

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们要充分认识到抓好意识形态工作的重大意义，坚持“教育＋引导”理念，准确把握意识形态工作的内涵，营造高度认知认同的氛围环境；坚持“管用＋善用”理念，健全制度体系并使之规范化、常态化运行；坚持“创新＋管理”理念，提升意识形态工作的针对性、有效性。刚才听了集团、刘东矿、机关总支上半年意识形态工作汇报，我觉得问题根源是存在“不想抓、不严抓、不会抓”的情况，要以解决意识形态工作“三不问题”为突破口，构建落实意识形态工作责任制一体化机制，切实提升意识形态工作水平。下面我提以下几点要求：

一、从认识根源引领导向，打破“不想抓”的思想禁锢

从思想根源入手，强化意识形态理论学习和教育。一是抓好日常理论学习。利用中心组学习、党支部学习、读好书学习活动等载体，层层渗透、全员覆盖，专题学习意识形态理论知识，以自学、互学等方式，提高干部职工对意识形态工作的思想认识。可以邀请党校教授开展专题讲座，或者是党委委员作专题讲座，讲解历史上因意识形态斗争失败而亡党、亡国的案例，分析意识形态斗争的艰巨性与长期性，增强做好意识形态工作的紧迫感。二是抓好重点辅导学习。一方面，要发挥“学习型党组织”创建作用，以各党支部标准化建设为抓手，将理论学习长效化、规范化，引导党员干部职工在读原著、学原文、悟原理中找方向、找思路、找方法，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。另一方面，要紧紧围绕上级党委意识形态工作要求，深化理论研究和宣传宣讲，把广大干部职工的共识和力量凝聚到高质量发展上来。既要结合实际制定本单位、本部门的相关制度，也要在抓好各项任务落实和防范风险上下功夫、出实招。

二、将工作责任落实落细，打破“不严抓”的行动桎梏

压实政治责任，强化责任担当，增强做好意识形态工作的底气。一是压实党委领导责任。我们党委要统揽全局、协调各方，将意识形态工作作为全面从严治党清单中的重要内容，定期召开党委专题会议、意识形态领导小组会议。基层党组织书记坚定扛起第一责任人的职责，严格落实意识形态工作的领导责任。党委成员要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，把意识形态工作纳入领导干部目标管理，定期听取分管部门意识形态工作汇报，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。二是压实部门负责人责任。意识形态工作不是某个部门一家之事，不能让某个部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。各部门负责人要指导和推动本部门把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与业务工作更加紧密地结合起来，牢牢掌握本部门人员思想动态，要时刻保持思想、行动统一在党中央决策和部署上。各部门要各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、综合办组织协调、各部门严格落实负责的工作格局。三是压实支部工作责任。各支部要将意识形态工作责任准确分解、落实到人，确保每一个风险点都有对应的人负责。党支部应经常开展谈心谈话活动，谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高，注重分析党员思想状况和心理状态。四是压实阵地管理责任。规范工作群、朋友群、QQ群“三群”管理，用好“学习强国”、“国投新闻”、“新光通讯” 等学习平台，加强正面宣传引导，牢牢掌控意识形态主导权。及时将市委、国投党委的指示精神传达给每名党员和群众，引导广大干部职工共同抵制负面言论，持续壮大主流思想舆论，形成正确的思想导向，不断筑牢全辖意识形态安全防线。同时要完善内部刊物《新光通讯》编撰、信息发布等管理规定，切实把握好政治方向、舆论导向和价值取向。

三、以加强管理作为支点，打破“不会抓”的能力束缚

做好意识形态工作，是各级党组织的应尽之责，必须牢固树立“抓意识形态工作是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，必须全员动手、齐心来做，打好“组合拳”，认真尽责负责，严格追责问责。一是基层党组织书记要切实履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，真正把意识形态工作责任扛在肩上、抓在手中。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”要求，加强分析研判，及时处理矛盾，切实抓好分管领域、职责范围的意识形态工作。二是抓“三会一课”、“党员统一活动党日”及“主题读书活动”，采取多样化学习形式，着眼于意识形态工作载体的“实化”、与日常工作融合的“深化”、制度规范建设的“细化”、理论武装的“强化”，充分发挥“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的作用。三是制定现场督查工作清单。探索制定意识形态现场督查工作清单，明确检查内容，规范督查流程，督查覆盖率达到100%。督促被查单位做好问题整改，补上工作短板。 

同志们，做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施关键之年，我们各级党组织处于意识形态工作最前沿，熟悉情况，更接地气，任务更重、责任更大，要以更坚定的政治自觉、更有为的精神状态、更有力的工作举措，全力做好意识形态工作，为企业转型发展提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。