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集思广益献良策 安全管理再强化
----刘东煤矿召开2022年度安全工作座谈会
2021年12月18日，刘东煤矿为进一步强化矿井安全管理工作，在矿办公三楼会议室召开工作座谈会，就矿井2022年度安全管理及“三违”治理工作如何开展、安全结构工资如何切块、反“三违”工作如何体现成效等方面进行讨论，提出了许多好的建议和要求。会议由安全副总经理主持。
总经理盛振强听取与会人员座谈发言后，对矿井2022年度安全工作提出六项具体要求。一是本着对上级负责、对企业负责、对职工负责的态度，安全工作只能加强，不能弱化，一时一刻都不能放松，坚决杜绝各类“三违”现象的发生，消除各类安全隐患。二是围绕明年“一井一面”安全管理应怎么抓，必须多思考、多酝酿；要进一步完善安全管理体系架构，做到横向纵向统一；对综采工区三个班组进行综合考评，对工程质量优、生产业绩好的班组倾斜奖励。三是成立“三违”界定领导小组，各分管负责人为领导小组成员，每月对“三违”情况进行一次集中梳理和质量评比。四是提高安全结构工资比重，做好“文明生产、工程质量、安全效果、隐患治理”等切块考核工作。五是继续执行职能部门安全包保制度，继续强化管理服务效能，盯现场、强管理，严落实、重考核，职能部门和服务单位拿出一部分工资与工区安全生产绩效挂钩考核，工区区长、跟班区干50%工资与班组产量、安全挂钩考核，推动全员履职尽责。六是将安全座谈会精神在明年安全文件中具体体现，进一步优化安全管理制度，提高矿井安全管理水平。
矿领导、不在班的专业副总、部门科室负责人、采煤工区职工代表等人员参加了会议。（俊峰 立新）
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