自党史学习教育开展以来，新光集团按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，将学党史与办实事紧密结合，聚焦广大职工“最关心、最直接、最现实”的问题，开展了一系列“我为职工办实事”实践活动，不断增强职工的获得感、幸福感。

实事一：开展班组长家访活动

为架好企业与班组沟通的“连心桥”，从3月下旬开始，刘东煤矿按照集团党委工作要求全面开展班组长家访活动。刘东煤矿领导班子成员分头包保，牵头组织联系点单位党政主要负责人分别到56名班组长家中进行家访，所到之处，矿领导逐一与班组长开展谈心谈话，全面了解和掌握班组长及职工的思想动态，听取他们对企业管理的建议，并向班组长每人送去1000元慰问金和礼品，表达了企业的关怀和关爱。通过班组长家访，激发班组长立足岗位做贡献的精气神。

实事二：实施企业年金制度

截止目前，新光集团所有在职职工《企业年金申请书》已签订结束。4月10日，《新光集团有限公司企业年金方案（草案）》经六届二次会员（职工）代表大会审议通过。企业年金事关全体职工切身利益,为推进企业年金计划顺利实施，集团公司发布了通知，就参加条件、权益归属、领取条件、支付方式等职工关注的热点问题进行宣贯和解答，要求下属单位采取多种方式，通知到每一位职工，确保符合条件且有意参加年金计划的职工能够及时参与。同时，成立了企业年金管理委员会，制定了企业年金章程，保证企业年金制度得到有效落实。

企业年金制度的建立和实施体现出集团公司作为市属国有企业的责任和担当，通过不断建立科学、合理的职工激励机制和保障机制，激发职工的工作热情，促进企业和职工共同成长、共同进步。

实事三：班中餐待遇提高了

4月19日，国投集团党委书记、董事长戴同彬在刘东煤矿调研时提出：一线工人非常辛苦，要提高他们的班中餐待遇。

刘东煤矿班中餐待遇原来是7.5元/份，经过征求职工意见和实际情况，决定将班中餐待遇提高至10元/份，在保留原待遇不变的前提下，每人的班中餐加一份纯牛奶。经过一段时间的运作，该项待遇的提高得到了职工的一致认可和称赞。今后，刘东煤矿还将根据情况，适时调整班中餐花样，保证职工既得实惠又得健康。

实事四：后勤管理不断优化

“夏季来临，要让职工住的舒心、吃的安心。”在月度行政计划会和政工例会上，刘东煤矿党政领导将该项工作作为当前工作要点不断强调与落实。该矿行政科对地面各作业场所、办公场所、生活场所进行全面排查，配齐维修好各场所空调、大功率风扇，义务为职工修理空调、风扇等，组织人员对矿区卫生死角进行清扫，保证职工居住环境；对食堂、班中餐、浴室等场所安装了防蚊帘，坚持每天杀毒消毒。女工委在井口设了“清凉驿站”， 每天安排女工协管员轮流值班熬制绿豆汤，待一线职工入井、升井时供其饮用。近期，刘东煤矿工会正在调研绿豆、花露水、风油精等防暑物资，将作为夏季福利，发放给全矿职工。

实事五：组织了全员职业健康体检

刘东煤矿职工职业健康体检每年都会组织，但今年与以往不同，增加了甲状腺B超等体检项目。为了确保体检工作的有序进行，排定了《职工职业健康体检时间人员安排表》，每天合理安排参加体检的单位和人数，安排专人负责体检的组织和协调工作。相关部门根据职工所在岗位，认真排查出涉尘、涉噪、涉高温等人员，并进行专项的检查。本次体检项目多、内容全面，将职业卫生检查与健康体检相结合，体检项目包括内外科、心电图、B超、胸透、肝肺功能等。体检旨在让职工定期了解自己的身体状况，做到无病加强预防，有病早发现、早治疗，确保广大职工以更加饱满的精神和充沛的精力投入到工作中去。（俊峰  立新）