|
贯彻“三贴近”做好煤矿职工思想政治工作
马 洪 涛
随着改革开放不断深入、市场经济的不断发展，现在煤矿职工的思想和认识出现了许可新情况、新问题，这成为摆在我们思想政治工作者面前的一个重要课题。要使职工的认识有所提高、思想有所端正，充分调动其在三个文明建设中的积极性和创造性，就必须改进思想政治工作的方式方法，切实把贴近生活、贴近实际、贴近职工的“三贴近”贯彻到全过程，方能起到事半功倍的效果。
一、以“三贴近”为切入点，增强思想政治工作的针对性。
坚持“三贴近”，增强思想政治工作的针对性，这是做好思想政治工作的一个重要指导原则。贴近生活、贴近实际、贴近群众，究其实质，也就是要求思想政治工作必须增强针对性，充分考虑到实际情况的变化和不同对象的特点。随着竞争的日趋激烈、经济的迅速发展、各种思想文化的相互激荡，职工的思想观念也呈现出前所未有的新变化，这给新时期的思想政治工作提出了许多新的课题，也提出了更高的要求。因此，我们的思和政治工作必须针对这一系列新情况、新变化，结合实际，坚持“三贴近”，积极探索新办法，创造新经验。了解实际情况，把握新形势下思想政治工作的特点，掌握新形势下思想政治工作的新特点，掌握新形势下思想政治工作的新规律，增强对新事物的政治鉴别力，及时捕捉、及时发现、及时采取新对策，才能适应新形势对思想政治工作提出的新要求。我们必须根据新的形势和任务，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作紧紧围绕经济建设这个中心，更好地服从、服务于煤矿的发展。要从广大干部职工的思想实际出发，抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。思想政治工作既然是做人的工作，就应该从对人的关心、关怀入手，有针对性的开展工作。
二、贯彻落实“三贴近”，必须善于做好职工的思想政治工作。
思想政治工作直接面对的是广大职工群众。要使思想政治工作真正取得效果，首先要紧密结合职工工作、生活和思想的实际，紧紧围绕职工最关心的热点、难点问题，讲清、讲好道理。当职工思想上有疙瘩解不开有怨气、有怒气时，要注意自己的态度和语气，要做到心平气和；职工思想一时转不过弯儿、出现顶撞现象时，要因时利导，不但要做到苦口婆心，甚至要做到委曲求全。不厌其烦地向职工讲清事情的前因后果，通过耐心细致的思想政治工作，理顺职工的情绪，使职工心情舒畅、心平气和。
其次，要善于运用职工容易接受的语言和方式，讲清、讲好道理。一是要善于运用生动、幽默、有趣的语言。理论上的道理，语言规范，结构严谨，职工巳从报纸、广播、电视中看过、听过几遍甚至几十遍，作为煤矿思想政治工作者，如果仍然像背书、读文件一样，照本宣科地去做思想政治工作，职工一听就会认为你是在对他进行说教，其结果只会引起他们反感，难以达到预期的目的。因此，必须把深刻的道理用通俗语言、口头语言表达出来，尽量做到语言幽默、生动、有趣，让他们乐于接受，从而达到化解矛盾的目的。二是必须向职工讲真话，不讲假话，不讲虚话。实事求是是我们党一贯坚持的原则，讲什么问题都要实事求是，一是一，二是二，不要文过饰非，也不要添油加醋。这样，职工才会听，也才会信。讲假话、讲虚话的干部，即使你说得再好、再动听，职工也不愿听，更不愿相信。三是讲话要入情入理，富有人情味。思想政治工作是说理的，向职工讲道理时，一定要换位思考，从关心人、爱护人、帮助人的角度出发，以商量的口气、劝导的方式讲话，要做到入情入理，使职工在亲切的交谈中不知不觉地接受你的思想和观点。要讲清、讲好道理，思想政治工作者既要言教，又要身教，身教重于言教。基层思想政治工作者，生活在职工之中，一言一行、一举一动，大家都看在眼里，记在心里。行动是无声的教育，形象是有形的道理。
三、树立模范典型，用身边的先进人物来教育和影响职工。
榜样的力量是无穷的。模范典型对于广泛宣传党的路线、方针、政策，增强思政政治工作的号召力和凝聚力，唤起职工的生产和建设热情，有着巨大的影响和示范作用。要充分发挥本单位、本基层以及本地区、本行业特别是身边的先进典型的示范带动作用，推动思想政治工作深入开展。必须坚持先进典型为职工群众所公认的原则，要多深入基层，从中发现典型、培植典型、宣传典型，使我们树立的典型得到职工群众的认可、称赞，把先进性要求和广泛性要求结合起来，利用先进模范人物的先进事迹，激励广大职工自觉学习先进典型，积极投身于企业三个文明建设，努力形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，促进企业更快更好地发展。
|
