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坚持以人为本科学发展 推进企业信息化建设
刘东煤矿不断学习大型现代化煤矿的先进经验，引进大矿建设成果，推进科技进步，促进企业煤炭生产规模化和现代化。这是该矿深入贯彻落实科学发展观，创新发展理念，转变发展方式，提高发展质量的重大举措。
该矿近年来先后引进三批高校应届毕业生来矿就业，又在矿内选派15名优秀青年分两批到中国矿业大学深造采煤相关专业技术知识。现在，该矿在计算机信息技术、采掘地测、财务、人力资源管理等专业的科技人才体系已经初步形成，为该矿煤炭规模化生产队伍注入了新的活力。
随着信息化技术在煤炭生产中的应用，该矿本着以经济快捷、管理精细、信息准确为基础，坚持以人为本、科学发展为目标。该矿相关部门积极与南京北路科技有限公司商洽，于今年8月开始投资引进“KJ222（A）井下人员定位管理系统”和“地面指纹考勤信息管理系统”。
该矿引进KJ222（A）井下人员定位管理系统后，现在每个职工只需佩带一个考勤识别卡就可以轻轻松松完成考、消勤。“KJ222（A）井下人员定位管理系统”科技含量高，功能强大。该系统一是实现了在上、下班高峰期的批量考、消勤，大大地缩短了工作时间。二是实现了对井下人员的实时监控、实时跟踪、人员轨迹、井下人员当前状态查询、当前位置查询、区域分布、人员名单等详细信息的查询及相关信息打印。三是实现了对井下作业人员的适时定位管理，如果在规定的时间内，井下作业人员离开岗位，则系统会自动判断其脱岗，并发出警告。四是对井下定员生产实行科学管理。五是当井下出现紧急情况时，井下人员可以通过考勤识别卡上的呼救按钮将情况告知地面系统，地面人员收到呼救信号后，可以及时采取有效措施施行援救。六是该系统有良好的自检功能，实行实时检测自控，确保系统安全运行。
地面指纹考勤系统通过对全矿地面工作人员指纹采样、照相等为基础数据，实行地面人员按班制考、消勤管理。该系统的投入使用，进一步加强了对地面工作人员的管理，提高了工作效率，杜绝了迟到早退的不良现象。
“KJ222（A）井下人员定位管理系统”和“地面指纹考勤信息管理系统”的运用，是该矿信息化管理层次又迈上了一个新台阶。（丁永涛 陈洋）
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