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刘东煤矿工会实施“暖心”工程提升职工幸福指数

审稿：集团-办公室  吕德勇    上传：殷学农   2020/7/25  人气：286

    近年以来，刘东煤矿工会以“暖心工程”为抓手，始终坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，把“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、一年四季送关怀”作为一项长期工作，深入关怀职工的工作、生活和精神世界，不断提升服务职工的能力和水平。
   该矿工会从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，通过多渠道、多方面、最大限度的发挥好温暖工程，一是深入开展扶贫帮困送温暖工作，把党和政府的关怀及时送到困难职工手中，让职工切实感受到企业大家庭的关怀和温暖。二是对全矿困难职工实行动态管理，建立完善特困职工、工病亡职工和当年发生天灾的困难职工生活档案，进一步解决了困难职工生活难题。三是开展了“金秋助学”活动，为考入大、中专院校的困难职工子女发放助学金，进一步帮助困难职工解决了子女上学难的问题。四是坚持做好防暑降温工作，积极预防和减少各类安全生产事故发生，矿工会通过开展送清凉、送平安粽子、三八节送祝福、等关爱活动，为职工送白糖，绿豆，发放花露水、风油精、钙片等，切实保障广大职工群众的生命健康。五是认真履行维护职能，开展好“大病大家帮”活动，按时为在岗女职工发放卫生保健费。六是开展职工全员过生日活动，为职工发放生日礼券，让职工切实感知企业大家庭的温馨祝福和人文关怀。七是开展职工免费旅游活动，发放旅游年卡。八是着力抓好 “两堂一舍”管理工作，美化亮化职工生活环境；进一步加强班中餐的管理，使职工吃上可口的饭菜；九是按照《企业职工带薪年休假实施办法》，认真落实职工带薪年休假制度，积极维护职工合法权益。（ 俊峰 立新）
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