牢记使命  夯实基础

强化党建工作引领集团经济高质量运行

——在集团党建工作会议上的报告

宋　政

（2020年7月1日）

同志们：

2019年以来，在市委和国资委党委的关心指导下，集团党委按照党建工作目标要求，以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，充分发挥党组织在安全生产、经营管理等各项工作中的战斗堡垒作用，为集团经济提供了思想支持和组织保障。

一、一年来工作回顾

（一）党委政治引领作用得到充分发挥

一是强化政治建设，坚持党委中心组理论学习制度，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署和要求，严肃和规范党内政治生活，加强党内监督。二是认真贯彻执行党组织参与“三重一大”决策制度、民主生活会和组织生活会制度，坚持两级领导干部带班下井制度和干部联系点制度，深入现场解决实际问题，发挥集团党委在安全生产、经营管理工作中的两个核心作用。2019年生产经营主要指标全面超计划完成市国资委下达的目标任务。二是加强党委自身建设。去年6月底，集团党委召开新一届党代会，选举产生新一届集团党委委员和纪委委员，明确了新一届党委工作目标任务、要求举措和集团发展方向。四是领导新冠肺炎疫情防控，推动复工复产。集团党委积极贯彻上级对疫情防控和复工复产的决策部署，全过程指挥疫情防控和推动复工复产，从组织、人员、纪律、制度等方面保证疫情期间防疫安全效果和生产生活秩序稳定。

（二）党建基础得到强化夯实

一是实施党建工作目标管理。年初，集团党委与基层党委签订《党组织年度工作目标责任书》，把党建工作纳入企业生产经营总体布局。二是加强党员日常教育管理，推行动态“积分制”考核。以“亮身份、树形象”为内容，扎实开展“星级”党员评比和“党员示范岗”创评活动。三是制定学习计划，拓宽学习形式和内容。一年来，利用每月党员活动日进行集中学习，200余名党员参加了“学习强国”党的理论知识的学习，认真开展基层党支部“统一活动日”、“三会一课”等活动，常态化开展党员“评定升”工作，夯实基层党支部党建工作基础。四是严标准发展党员，规范党员义务和组织管理。全年规范程序发展了6名党员；排查清理长期挂靠、失联党员，接转组织关系110余人；进一步规范党费收缴、使用和管理工作，并及时公示。

（三）巡察反馈问题得到及时整改

积极配合市委巡察，及时如实提供有关资料台账和情况说明。巡察反馈抓紧抓实问题整改，研究制定整改工作方案，落实整改措施、整改时限和责任人，目前已基本整改到位，并按规定程序进行了公开，对涉及历史遗留难以整改的，也已向市国资和市分管领导作了专题汇报。整改期间先后修订完善了10多项制度，形成长效工作机制。

（四）主题教育活动取得显著成效

去年9月，集团党委成立主题教育领导小组，研究制定实施方案和工作方案。主要是召开了主题教育动员会，组织5天10场次的集中学习和6人次的学习交流，选派6名支部书记参加上级党组织培训。10月下旬，组织120余名党员赴红色革命基地接受红色教育，开展了支部书记业务培训。领导班子成员进行“靶向调研”和讲授专题党课，形成了6份调研报告，6场次专题党课。活动多渠道广泛征求意见建议，实行问题清单管理，形成6份检视剖析材料，并按照“七个对照”要求制定了整改方案，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，增强初心使命意识，将问题整改落细落实，取得实实在在的活动效果。

（五）党风廉政建设全面向好

去年修订完善了全面从严治党“两个责任”清单和党风廉政建设责任制实施办法，传导“一岗双责”压力。持续开展“正风肃纪看机关”等活动，严格执行中央八项规定和省市委十项规定，用好“清风盐城”履责监督平台，加强了企业作风建设。做好日常监督检查工作，发现问题及时纠偏改正，畅通信访举报渠道，及时跟进核实调查，严格执行责任追究制度。去年夯实党委主体责任和纪委监督责任，已查处和谈话提醒16名同志。

（六）职工队伍稳定总体趋好

践行习总书记以人民为中心的思想，不断提高职工工资收入水平。去年刘东煤矿在岗职工人均收入较前年增长12%以上，调高了职工“五险一金”缴费基数和抚恤人员生活费标准；针对因伤因病致困职工给予救济帮扶，开展了春节慰问、“七一”慰问、大病大家帮和金秋助学活动，切实解决职工实际困难。重视信访稳定，规范民主接待，畅通职工诉求渠道，加强协调沟通化解，促进了矿区安全生产和两个秩序的稳定。

（七）企业文化建设得到提升

集团党委注重先进典型和先进人物事迹的宣传，多年坚持宣讲先进典型和先进人物事迹，用身边事教育身边人，提升职工岗位敬业奉献精神；不断修订完善安全生产责任制，保证安全投入，持续职工培训，加大隐患排查和反“三违”力度，开展安全质量标准化创建活动，增强职工安全、生产标准化意识；开展职工安全大签名、观看煤矿事故案例视频、举办安全知识竞赛等活动，丰富安全文化内容；开展“三八”、“五一”、“十一”等节日文体活动，丰富职工群众的业余文化生活，增强企业的凝聚力、向心力。

二、存在主要问题及原因

回顾一年来党建工作，虽取得了一些成绩，但与形势要求相比，还存在一些问题与不足：

一是党委引领企业高质量发展能力欠缺。安于传统体制下传统产业，发展思维和模式僵化，缺乏战略规划研究，集团营收盈利、税收贡献市直排名靠后，“两重一实”项目与新光无缘。

二是党组织建设不够规范有序。部分基层党组织党员“统一活动日”变成了党员“学习日”，活动台账不规范；有的党组织负责人工作原创力学习力不够，没有坚持与党员职工开展谈心谈话，学习教育和组织生活形式单调，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”。

三、下一步工作思路与要求

１.抓紧压实政治责任，树立鲜明用人导向。严格规范党内政治生活，坚持党委中心组学习制度，提高学习的针对性、实效性，创新开展内外宣传工作。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，加大年轻优秀人才和后备干部的培养。

2.建强基层党组织，落实从严治党主体责任。注重党员活动阵地建设，深入实施基层党建“强基提质”工程，提升基层支部工作水平，健全完善党建目标工作机制；严格执行“三会一课”、“党员统一活动日”、民主评议和组织生活会等基本制度；严格执纪问责，严肃查处违纪人员。

3.持续抓好党内和安全生产经营中的重大工作，保持集团安全稳定，着力提升经营效果。

同志们，受新冠肺痰疫情影响，国内外经济形势异常严峻，给我们党建工作带来新的挑战。现在，我代表集团党委就下一阶段党建工作提四点要求：

（一）提高政治站位，强化思想政治工作

深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，切实把广大党员干部思想和行动统一到党的十九大精神上来，统一到党中央决策部署上来，坚持“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续树立集团党委在安全生产等各项工作中的核心地位，要突出做好形势任务教育工作，为推动集团转型发展凝心聚力。不定期开展职工思想状况调查，班子成员坚持到联系点单位开展调研，了解掌握职工的思想状况、议论热点和预期诉求，作出形势引导，不断解决问题、难题、心结。

（二）创优党建载体，强化基层组织建设

按照“讲政治、顺民意、办实事、正风气”要求，强化党建目标管理，充分发挥基层党组织两个核心作用，要着力推动党建工作与安全生产、经营管理的深度融合。进一步完善领导干部述职述党建、群众评议评党建、年度考核考党建、选拔任用看党建等制度，定期开展自查问缺、抽查问实、督查问效、考查问责活动，延伸深化主题教育活动，机关总支创新开展 “集体过党的生日”等活动，夯实党建工作，提升党员形象。

（三）聚焦提升素质，发挥党员先锋模范作用

建立健全教育培训、培养选拔、奖惩激励、考核监督等工作机制，进一步完善绩效考核评价体系，充分调动各级党员干部主动担当、干事创业的积极性和创造性。突出党员模范引领作用，进一步开展星级党员评比，党员示范岗创评活动，发挥出党员在矿井安全生产等工作中的模范带头作用。坚持开展党员“评定升”活动，严把党员入口关，推进党员队伍整体素质的提升。

（四）做好职工帮扶，守护职工生命健康

　　集团公司将一如既往保证安全投入，严格落实安全管理各项规定和管理措施，通过反“三违”、正向激励、岗位培训、技术比武等多项措施，保障职工生命安全。继续做好新冠肺炎疫情防控，严格人员进出管理，保证疫情防控常态化，守护职工身体健康。继续做好困难党员、困难职工帮扶慰问，倾听职工心声，化解职工矛盾，维护矿区和谐稳定秩序，促进企业安全发展。

同志们，2020年注定是个不平凡的一年，下半年，集团将面临着前所未有的挑战与机遇，我们决不能抱残守缺，要强己带队，要守规作为，坚定不移地以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九大及十九届三中、四中全会精神，严格执行盐城市委、国资委党委工作要求，牢记初心使命，攻坚克难，砥砺前行，切实抓好安全生产、经营管理等各项工作，为集团经济做出新的更大贡献，以优异业绩向建党99周年献礼。