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刘东煤矿确定2020年度工会工作重点
2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，，也是刘东煤矿推动高质量发展的关键之年。如何服务企业新目标新发展，刘东煤矿工会有了新的部署和举措。在3月12日五届五次职工代表大会上获悉，2020年，刘东煤矿工会紧紧围绕安全生产经营管理中心工作，进一步强化两个服务(服务企业、服务职工)、搭建三个平台(争先创优、维护权益、企业文化)，着力推进四项重点工作，团结动员广大职工为企业高质量发展贡献智慧和力量。
找准切入点，提升全员安全意识。在坚持各项常规安全教育的基础上，适时开展安全签名、安全宣誓、安全征文、安全事故案例展、安全知识竞赛等安全宣教系列活动，营造浓厚的安全文化氛围。以“安康杯”、“创六优”竞赛活动为载体，组织广大职工积极投身到安全月、安全生产质量标准化创建等活动中来。健全群监员组织、检查、考核和预防机制，及时调整、充实群监员队伍，充分发挥群监员安全哨兵的作用。加大示范班组创建力度，以点带面，推动班组建设工作上台阶。以亲情安全文化品牌为引领，筑牢安全生产“二道防线”，做到安全服务常流水、不断线。
找准关注点，维护职工合法权益。坚持把职代会作为民主管理的主要载体，不断提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。开展企务公开民主管理工作深化活动，重点在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，切实抓好基层单位二次分配的监督检查，把职工关心的热点、焦点问题以及涉及职工切身利益的问题作为公开重点，增强企业经营管理工作的透明度。落实好民主接待日制度，切实帮助职工解决实际困难和问题，做到件件有落实、事事有回音。
找准凝聚点，汇聚安全稳定能量。强化职工思想引导促队伍稳定，抓住职工思想上带有苗头性的问题，化解矛盾、解决问题，促进职工队伍和企业的和谐稳定。注重评先树优，积极培育、挖掘、宣传不同层面的先进典型，发挥典型示范带头和激励辐射作用。开展职工技能大比武和岗位练兵活动，不断提高职工的操作技能和业务素质。坚持每半年至少开展一次合理化建议征集活动，对有价值的建议、金点子给予奖励。根据不同节日、不同喜好，认真筹划，精心组织，开展系列文化体育活动，满足职工精神需求。
找准落脚点，为职工办实事谋利益。积极探索困难帮扶长效机制，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事，增进对职工群众的真挚感情。实施好为全体会员过生日活动。在为50岁职工集体过生日活动的同时，进一步扩大活动范围。着力抓好 “两堂一舍”管理工作，美化亮化职工生活环境。（俊峰 言午）
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