提升治理力  奋进新时代

推进新光集团高质量转型发展

                 ----冯建东同志在集团公司2020年工作会议上的讲话

    今天会议的主要目的是通过总结回顾过去一年来的工作，落实新一年的工作任务，使集团上下进一步认清形势，明确目标，统一思想，增强信心,为开创各项工作的新局面而努力粉奋斗。刚才，宋总向大家作了工作报告，对2020年的工作作出了安排部署，提出了企业改革发展、生产经营的具体要求。希望大家准确领会、认真贯彻落实，在新的一年展现新状态、实现新作为。下面，我就如何做好今年的各项工作，讲几点意见：
    一、正确看待企业现状，增强发展信心

2019年，是新光集团度危解困、爬坡过坎的关键一年。面对复杂的外部环境和严峻内部形势，集团公司坚持“聚焦两效、以稳促进、顺势而为、推进转型”的工作总基调，紧紧围绕集团党委作出的实现“九大目标”工作部署，不忘初心勇担当、牢记使命促发展，圆满完成了全年目标任务，为推进集团公司高质量转型发展打下了坚实基础。

一年来，各项工作齐头并进、成绩斐然：“安全基础”越夯越实，我们牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的理念，大力实施大排查大整治和质量标准化创建活动，狠抓严细实精作风，杜绝了重伤及以上人身事故，实现第7个安全年。“提质增效”越做越好，我们始终坚持聚焦双效，企业经济运行平稳，全年利润超额完成市国资委下达的目标。“改革创新”越来越快，我们大胆解放思想，蹄疾步稳推进改革创新，刘东煤矿覆岩注浆、金石矿业破产清算等重大项目取得预期效果。“转型发展”越走越稳，接受市政府重点工作任务，牵头推进国家风电技术与检测研究中心海上风电试验基地落户盐城，已经与中国电力科学研究院有限公司签署备忘录。“职工群众获得感”越来越多，我们始终把职工群众放在心中最高位置，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。“党建工作”越建越强，聚焦把方向、管大局、保落实，接受了市委巡察，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓紧抓实了问题整改。这些成绩的取得，离不开集团党政的坚强领导，离不开在座各位的坚守担当，更离不开全体干部职工的团结拼搏、努力奋斗!

    辩证地看，2019年工作中，我们也存在许多不足之处。一是安全基础仍然不牢，安全生产质量标准化工作还需补课；二是流动资金不足，主营收入蛋糕太小，因去产能引发的债务风险仍然很大；三是转型发展速度不快，受制于资产、政策多方面的影响，项目推进不尽人意，与职工的期望和高质量发展的要求差距较大，企业的凝聚力不强，部分管理干部精神状态低迷，缺乏干事创业激情；四是党建工作与全面从严的要求还有一定差距，品牌创建、方式创新不够。

二、真抓实干，确保实现各项奋斗目标

展望2020年，必须顺势而为，全面提升企业治理能力。2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全面贯彻党的十九届四中全会精神开局之年，也是新光集团高质量转型发展决胜之年，做好今年工作至关重要。做好今年工作，必须认清形势、把握大势，因势而谋、顺势而为。放眼外部，宏观形势不容乐观；立足行业，煤炭市场充满变数；审视自身，发展压力有增无减。基于以上考量，集团公司在充分调研论证的基础上，提出2020年工作的总体思路、主要目标和重点任务。总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会和中央、省委市委经济工作会议精神，牢牢坚持“聚焦两效、以稳促进、顺势而为、推进转型”工作总基调，坚持新发展理念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力开展“五提升五强化”行动，实现“十大目标”，撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底，奋力夺取质量时代全面胜利，谱写新光集团高质量转型发展新篇章。

一个良好的开局，对于完成全年工作任务十分重要。今天会上，明确了全年的各项目标任务。回去以后，各个单位、各个部门要认真研究，细化目标，落实到人，特别是重点任务要实行全过程跟踪，真抓实干、扎实推进。一季度节日多、职工思想比较活跃，各级管理干部要以高度的政治责任感守牢安全底线，不管困难多大，任务多重，都要当仁不让、积极主动去做，敢于去做。牢骚、埋怨都不会变成效益，只有心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做，脚踏实地的去做，才会有效益和成果。

今天在座的各位，都是集团的中坚骨干，希望大家在新的一年里，继续发扬锲而不舍、百折不挠的精神，克服困难，勇往直前。要不折不扣地抓好落实，创造性地抓好落实，善于抓住重点，注意工作细节，敢于攻坚克难，少花“巧”心思、多使“实”劲头、勤下“苦”功夫，不断提高谋划工作的质量、研究具体举措的质量、推进工作落实的质量，真正成为能胜任不同岗位要求的“多面手”，具备打硬仗、打“通仗”的能力，把各项工作做得“对且好”，以扎实的工作、务实的作风，展示党员干部过硬的政治素养、坚强的党性修养。

在日常工作中，要树立“三心”：一是热心。对工作要有激情，对企业要有感情，对职工要有友情，要学会换位思考，要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗，减少摩擦，把人心聚集到企业的改革和发展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式，善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高效运转、高质量发展。三是苦心。要有功成不必在我、功成必定有我的精神境界，面对企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神；虽然社会在不停地变化，但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。

三、旗帜鲜明讲政治，认真履行主体责任
    一要突出政治建设统领。坚持把党的政治建设摆在首位，严肃和规范党内政治生活，加强党内监督；树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；不折不扣贯彻落实上级各项决策部署和要求，确保两级领导班子政治合格、作风优良、业绩突出。

二要坚持党委中心组学习制度。着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神的学习。深入学习贯彻新思想，坚守信仰提高站位。坚持读原著、学原文、悟原理，既要系统全面、层层深入，又要用心学、学透彻，进一步提高学习的针对性、实效性；坚持联系、发展、全面的观点，围绕企业转型发展和高质量发展，自觉把各项工作放到大局下去思考谋划、提升优化，不断提高职业素养和专业能力，对企业党建思想政治工作、安全生产、经营发展工作中遇到的问题，主动思考应对，勇于担当作为，保持奋发进取的精神状态。

三要强化意识形态工作的领导。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神, 严守政治方向；抓好敏感问题和突发事件的舆论引导，着力疏导情绪、平衡心理；巩固和发展主流意识形态，守好各类意识形态阵地，绝不给错误思想传播提供任何渠道。

四要深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。明确学习教育重点，把握核心要义，组织党员干部按照“七个对照”的要求，查不足、找漏洞、强整改，更加自觉地为实现年度各项目标任务建功立业。

五要进一步加强党风廉政建设。层层落实党风廉政建设领导责任，坚持突出重点、精准发力，紧盯资金管理、产品销售、物资采购、工程建设、工资分配等重点领域，强化监督监察；认真抓好巡察问题整改，对已经完成整改的回头看、防反弹，对正在实施整改的明责任、强推进；抓好经常性廉政教育，坚持党章党规党纪教育常态化制度化，发挥反面典型的警示教育以及谈话、函询的作用，使广大党员干部明辨是非，始终绷紧廉洁自律这根弦；抓好党员干部“八小时以外”监督管理，按照从严治党的要求，采取有效措施，进一步引导党员干部强化自律意识，营造风清气正的良好环境；抓好违纪违法行为的查处，畅通职工群众监督举报渠道，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败高压态势。

四、强基提质，推进党建工作再上新台阶

一要加强干部队伍建设。认真落实“20字”选人用人标准，贯彻“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求，坚持德才兼备、以德为先，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；规范干部动议、酝酿推荐、考察考核、讨论决定、任前公示等程序，加强综合研判，充分发挥党组织领导和把关作用。加大优秀年轻人才和后备干部培养力度，进一步完善后备干部培养方案，充分发扬民主，拓宽渠道、优化结构，着力将一批素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀人员选拔到后备干部队伍中，加强培养锻炼，适时调整使用。要选好配强党支部书记，及时将政治强、懂经营、善管理、能奉献的优秀人才选拔到支部书记岗位，加强支部书记培训，提高能力素质和履职本领，适时进行党务工作者和经营管理人员双向交流。

二要坚持抓好作风建设。深入贯彻落实中央八项规定和省市委有关作风建设规定，整治形式主义、官僚主义，结合市委巡察整改和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中排查出来的问题，开展管理干部执行力提升专项行动。要实现企业高质量发展的目标，我们需要攻克的难题还有很多。我们必须以更大的决心、勇气和毅力来应付各种艰难险阻，以更大的魄力抓好各项工作的落实。要敢想、敢说、敢做、敢闯，要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有藐视困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服，不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子，真抓实干。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，不抓出成效绝不罢休。要有雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事情，就要抓紧决策，快速启动，在督查考核上做到干与不干不一样，干好干坏不一样，从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。
    三要进一步完善基层党组织的各项工作。认真贯彻《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”、“党员统一活动日”、民主评议和组织生活会等基本制度，规范基础资料管理，党员活动阵地达到“六有”标准，党建工作经费有保障、使用规范。要丰富党建活动载体。加强党建信息化建设，充分利用“互联网 +党建”、“微支部”、“微党课”等现代传播手段，搭建工作平台，创新活动载体，增强党组织活动的吸引力。持续开展“争最好效益、创优秀团队”、“争最大贡献、创优质工程”、“争最佳服务、创优良品牌”活动，实现党建工作与生产经营深度融合，使基层党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用。

四要强化督查考核。落实党委(总支)向集团党委报告党建工作、党委(总支)书记抓基层党建述职、党支部书记抓党建述职制度，与年度生产经营目标考核同步实施；在原有党建目标管理和星级党员评比的基础上，在刘东煤矿推行基层党支部“6+1”考核模式和党员积分评星模式，创建党建品牌。
    五、全面依靠职工群众，建设和谐稳定矿区

一是充分发挥职工的主人翁作用。职工是企业真正的主人，企业的发展离不开广大职工，只有充分依靠职工、相信职工、尊重职工，才能不断促进企业可持续健康稳定地发展。我们的各项任务都要靠职工去完成，我们的各项目标都要靠职工来实现。把全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处，既是加强企业民主化、法治建设的现实需要，更是保持企业健康发展的内在要求。要完善以职代会、企务公开为基本形式的民主管理制度，进一步畅通民主管理渠道，让广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督，保障职工民主权利，调动广大职工的积极性，充分发挥聪明才智，群策群力推进各项工作。

二要加强企业文化建设。在全员思想教育上持续加强形势任务、国家政策、法治建设和安全质, 量意识教育，扎实做好一人一事思想工作；强化宣传思想政治工作，切实抓好意识形态工作，不断汇聚推动企业转型发展的磅礴力量。要积极发扬艰苦创, 业、百折不挠的优良传统和作风，弘扬社会主义核, 心价值观，大力选树和宣传先进典型，形成学先进学模范、向榜样看齐的正能量文化。要推进党建带群建。组织开展形式多样的党群共建文化活动。定期研究解决工会、共青团工作的重大问题，把群团活动纳入党建主题活动，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好群团, 组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。

三要深化维护稳定工作。把维护和谐稳定作为党组织的重要责任，夯实维稳基础，强化制度落实，抓好综治维稳，共建共享和谐矿区，为企业生产经营和集团公司转型发展创造良好环境

同志们，新的一年是充满希望的一年。我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在新的一年里始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象，扎扎实实地做好各项工作，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。我们坚信，有市委市政府的坚强领导，有广大员工的共同努力，新光集团一定能够化危为机、逆势而上，再创新业绩、登上新台阶。