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为巩固安全成果，进一步落实各级人员安全生产责任制，结合冬季特点，微山昭阳煤矿从9月20日至年底利用百日时间在全矿开展了安全生产百日冬季战役活动。其目标为：安全上杜绝重伤及重伤以上人身事故和二级以上生产事故，工区杜绝轻伤及轻伤以上人身事故和三级以上生产事故，班组杜绝严重“三违”、个人无 “三违”。工程质量优良品率达80%以上，文明生产进一步提高。标准化创建项目及挂牌隐患整治取得较好的效果。为加强活动的组织领导，矿成立以矿长为首，相关同志为成员的安全生产百日冬季战役活动领导小组，加强活动的组织、指导、实施和考核工作。活动主要措施：1、加强现场安全隐患控制。重点抓好顶板、放炮、提升运输等工作，控制零星事故发生。2、加强干部的值班、带班纪律。值班干部必须24小时在矿，掌握矿井的安全生产情况，处理矿井安全生产中的矛盾，带班人员必须和职工同上同下，对现场的重点工序、重点隐患，实施重点监控。做到不安全不允许生产，隐患不整改的不允许生产。3、加强信息反馈闭合工作。各级安全生产管理人员对各头面存在的隐患及问题及时落实、整改，能在现场整改的隐患必须现场立即整改，不能整改的落实责任人、措施及完成时间。信息员要对每一条隐患及时进行筛选，及时送发隐患信息整改单，并进行跟踪管理，落实人员对隐患进行复查，及时进行消号处理，确保隐患得到彻底解决。4、加强工程质量与文明生产管理。对市、县及集团公司检查出的问题，各单位要认真组织落实整改，对现场工程质量达不到标准的头面实行停产整改。加强每月五次定期不定期检查的力度，严格按标准验收、按标准考核，做到谁验收，谁负责，现场必须做到动态达标。5、加大反“三违”力度。以反“三违”为着力点，严惩违章违纪行为。活动中，凡发生重伤及重伤以上事故单位科区干及带班区干一律撤职，当班评估员调离管理岗位；严重“三违”者一律解除劳动合同，一般“三违”者加倍处罚，确保现场安全度得到提高和“三违”发生率大幅度下降。为确保活动取得成效，该矿在活动期间加大奖惩力度，实行增额递增的激励机制。不符合考核奖励必备条件的单位、个人，当月不享受增额考核的奖励，次月从基数150元起，再按增额递增的考核奖励办法执行。此项活动正在进行之中。（谢永将）
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