在高质量发展的征程上砥砺奋进

——集团公司党员代表大会侧记

同舟共济渡难关，埋头苦干创新业。6月29日上午，集团公司党员代表大会在刘东煤矿五楼会议室召开。会议明确，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，团结带领广大职工为推动企业高质量发展而不懈奋斗。

大会通过了党委工作报告和纪委工作报告，选举产生了中国共产党新光集团有限公司新一届委员会和纪律检查委员会，并选举产生了“两委”书记、副书记。

新时代、新起点、新征程，大会亮出了鲜明的奋斗底色，吹响了实干的嘹亮号角，凝聚了团结的强大力量。

把方向，管大局，引领企业共克时艰稳中求进

会场外，彩旗飘扬，氛围喜庆浓重；会场内，灯光璀璨，气氛庄重热烈。

“这次大会，是在集团上下深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，走进新时代站在新起点开启新征程的关键时期，召开的一次十分重要的会议。”集团公司党委书记、董事长冯建东所作的党委工作报告，鼓舞人心，催人奋进。

新光集团生而不凡，在紧跟国企改革进程50年中，在不同的历史时期，先后完成了经济承包、公司制改造、企业改制、主辅分离、合资合作等一系列重大改革。从起初的小煤矿建设，到形成“三个主体、两块经济”的格局，从非煤企业改制，回归煤炭主业，到现在的转型发展，向新能源、现代服务业迈进。

50年与时俱进、革故鼎新，集团公司释放了改革创新的强大活力，经济建设、文化建设、和谐建设和党的建设都取得了辉煌成就。2014年以来，集团党委审时度势，确立了“双轮驱动”发展战略，果断地将发展重心转到质量效益上来，提出了“三保两突破”的工作目标，提出了“内外兼修、上下联动、远谋近施”的工作方针，形成了“稳定产量、盘活存量、用好增量、提高质量”的工作思路，形成了“安全为本、两效优先、顺势而为、促进转型”工作总基调，5年坚忍不拔、励精图治，始终保持了健康平稳的发展态势。

守初心，担使命，奋力推进企业高质量发展

“当前，新光集团正处于转型关键期、改革深化期，机遇前所未有，挑战异常严峻。要我们正视困难、正视矛盾、正视危局，想方设法，把危机变成机遇，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力展现新气象、实现新作为。”报告中，点燃了全体新光人团结一心谋发展的激情和热情，鼓舞人心、催人奋进。

何为高质量发展？如何才能高质量发展？集团党代会给出了答案——坚持高质量发展是新时代的鲜明特色，更是新光转型发展的迫切需求。

安全生产是高质量发展的基本前提。以高度的政治自觉把安全发展放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，持续开展安全生产标准化创建，持续推进“一优三减”，持续提升全员素质。

转型升级是高质量发展的必由之路。作为集团公司转型发展平台和基地的产业投资集团，现有的光伏发电、风电维保、电梯检测3个项目，实现了现金流自给自足、略有盈余，在此基础上，转型项目又有了新的进展。

经营管理是高质量发展的关键所在。在精细管理上下功夫，扭住质量核心，抓住管理关键，盯住细节重点，常抓不懈，久久为功；在盘活去产能矿井闲置资产上下功夫，着力提高资产创效水平；在风险防控上下功夫，严格执行“三重一大”决策制度，规范重大投资、经营活动。

改革创效是高质量发展的必要手段。以满眼都是资源的理念经营企业，用战略思维和辩证观点来审视资源，优化资源配置，发掘资源价值，把资源变资产，把资产变资本，把资本变财富，配制企业转型发展的资源优势。

职工生活是高质量发展终极保证。让职工感到温暖，抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，在效益增长的基础上，优先保证职工收入提高，让职工更有尊严。

面对集团党委对于企业高质量发展的新举措，代表们纷纷点赞，会场响起了阵阵掌声。

强根基，筑根魂，全面深化从严治党再作为

对于今后党建工作怎么干的问题，报告中指出，加强党的领导是推进企业发展的决定力量，要不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、组织战斗力、品牌影响力、廉洁保障力，为高质量发展提供坚强有力的保障。

实施“铸魂工程”强化政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，严肃和规范党内政治生活，加强政治文化建设，坚持不懈强化理论武装；树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保两级领导班子政治合格、作风优良、业绩突出。认真落实全面从严治党主体责任，把制度建设贯穿其中，聚焦把方向、管大局、保落实，扛起主责、抓好主业、当好主角，以党建工作高质量引领企业发展高质量。教育广大党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，更加自觉地为实现年度各项目标任务建功立业。

实施“头雁工程”抓实班子建设。严格干部选拔考核，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，认真执行《干部任用条例》、干部选拔任用“四项监督制度”等规定。认真落实党组织参与“三重一大”决策制度，健全完善“双向进入，交叉任职”领导体制，发挥好党组织的“两个核心”作用。积极践行党组织书记抓党建“七一工作法”，推行“四评两述”制度，把全面从严治党的各项目标任务落到实处。

实施“强基工程”打造坚强堡垒。从严管理党组织书记，激活基层动能，抓好民主管理和思想政治工作，坚持企务公开、党务公开、民主议事，关爱困难党员职工。贯彻《支部工作条例》，严格执行基层党组织换届选举、“三会一课”、“统一活动日”等基本制度。

实施“人才工程”提升队伍素质。坚持党管人才的原则，把人才工作纳入基层党建述职评议、年度考核的重要内容，完善人才培养机制，改进人才评价机制，健全人才激励机制。以博大的胸怀选人、用人、培养人，严管厚爱，人岗相适，让优秀人才充分展示，让创新活力竞相迸发。

实施“清廉工程”，打造作风形象。全面落实党委主体责任和纪委的监督责任，明确党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”责任，坚持“双报告”制度。驰而不息正风肃纪，营造风清气正发展环境。运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部履行党风廉政建设“一岗双责”情况、履行岗位职责情况跟踪监察，发现问题及时查处和问责。

实施“和谐工程”抓好群团建设。大力推进党建带工建、带群建，组织开展形式多样的党群共建文化活动。定期研究解决工会、共青团工作的重大问题，把群团活动纳入党建主题活动，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。

蓝图已经绘就，奋进正当其时。让我们同心同德，奋勇拼搏，砥砺奋进，谱写新光集团高质量发展的壮丽篇章。（王俊峰）