牢记使命勇担当  砥砺奋进谱新章

刘东煤矿五届四次职工代表大会胜利闭幕

      1月28日，刘东煤矿在五楼会议室隆重召开五届四次职工（会员）代表大会暨年度总结表彰大会，会议全面总结2018年工作，科学研判当前企业经营面临的形势，全面部署2019年工作，动员广大干部职工不忘初心、牢记使命，努力为刘东新征程汇聚新动能、作出新贡献、展现新作为、谱写新篇章，确保年度工作目标任务完满完成。

     公司领导盛振强、孙红卫、邓中新、杜红军、孙军华、蒋为满、邓克祥、张明、于军等及89名代表出席大会。

上午8：30时，大会第一次全体会议在雄壮的《国歌》声中正式开幕。总经理孙红卫首先向大会作《牢记使命勇担当，砥砺奋进谱新章，为全力推动矿井调整转型发展而不懈努力》的行政工作报告。

报告指出，2018年，刘东煤矿坚持“稳中求进、调整转型、安全防控、增效节支”工作总基调，按照“1235”总体工作思路，上下同心、锐意进取，克服了队伍不稳定、地质条件差、构造探查不清、劳动力紧张、工作任务繁重、时间节点趋紧、环保压力趋严的重重困难。回顾一年来工作，企业发展稳中向好，稳中有升，重点形象工程完成较好，工作节点把控到位。

报告深刻剖析了2015年存在的问题，科学研判了企业发展形势，提出了2019年工作的总体思路、主要目标和重点任务。

报告强调，今年刘东煤矿一是扎实抓好安全生产，守住调整转型发展底线。重点抓好安全管理作风、重大灾害防控、安全管理基础、“三违”治理、安全培训等工作，坚守底线、不越红线，提升体系、补齐短板，坚决实现安全目标。二是深化经营创效管理，提升调整转型发展内涵。以质量创效，提高煤质管理水平；以销售创效，增强市场品牌效应；以体系创效，提升企业经济效益；以内部市场化创效，提升区队自主管理水平，全面从严从紧经营管控，不断提高发展质量和效益。三是强化生产接替管理，提升调整转型发展质量。优化生产组织，实现增产增效；加强技术攻关，保证持续发展；加强管理协调，畅通生产环境，以此来破解生产接替难题。四是突出工作作风建设，激发调整转型发展活力。以表率为关键，以问题为导向，以措施为保障，通过作风的保障把决策付诸行动，把计划变成现实。五是坚持和谐矿区建设，汇聚调整转型发展合力。充分依靠职工，切实关心职工，广泛凝聚职工，让职工在企业发展中建功立业、共享成果。

大会还听取和审议了《安全工作报告》《2019年劳动工资分配方案及人力资源改革情况说明》《财务工作报告》《工会工作报告》等报告。

中午休会期间，各代表组分别召开小组讨论会，公司领导列席各组会议，各位代表肩负使命，为企业发展纷纷建言献策。

下午15:10时，大会第二次全体会议召开。总经理孙红卫就职工提案内容做解答说明；公司首席代表孙红卫和职工首席代表于军签订了《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护集体协议》《工资集体协商协议》；与会代表举手表决通过了各项报告和决议。会议还选举产生了第五届工会委员会委员、工会副主席。

公司党委书记盛振强在闭幕讲话时强调，面对今后的工作要做到“七个必须坚定不移”。一是必须坚定不移地增强干工信心；二是必须坚定不移地推进矿井改革；三是必须坚定不移地完成目标任务；四是必须坚定不移地保证安全生产；五是必须坚定不移地提高企业效益；六是必须坚定不移地抓好环保整改；七是必须坚定不移地维护队伍稳定。

本次大会隆重表彰了2018年度涌现的先进集体和先进个人。（王俊峰）