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集中精力 群策群力抓好今年各项工作

审稿:集团-办公室  吕德勇    上传:殷学农   2017/10/30  人气:439

 

集中精力 群策群力抓好今年各项工作

 

               ----在三季度经济活动分析会上的讲话(摘要)

                      

一、三季度以及前九个月集团经济运行情况的回顾

会前几天我整理回顾了1-9月份的主要指标,从连续季度分析数据看,前面三个季度中第一、三季度指标好于二季度,但刘东710掘进没有达到预期目标(上报77.2%,这里面包括峒室折算进尺,而年度计划是纯下山进尺。实际对照年度计划完成72.19%)。接替紧张状况虽有缓解,但在现在以及明年仍然将存在。

上述实绩的取得,客观上国内在去产能的大背景下,煤炭行业和整个大宗商品的行情方向一致,价格稳定以及三季度上涨超过年初预期。主观上说明集团公司职权下移、抓安全、抓重点、抓规范,推进清单督查有效果。

二、今年后两个月的主要工作

实际上今年还剩69天,虽然我们的指标完成较好,但是新光面临重大困难并没有因此而减少,我们一定集中精力,群策群力做好今年剩余各项工作。

1、安全和稳定工作:今年以来安全和维稳的政治要求高,压力大,不能出现差错。目前还在十九大期间,十九大后全国安全大检查还没有结束,后面的政府关注的时间窗口一个接着一个。安全要常态化,该投入的企业投入,该矿上打造的环境、设施要安全可靠,每一名职工都要将安全深入骨髓、融入血液中,做懂规章、守纪律、有技能、不违章的本安型职工。稳定工作,不单是几个老上访,还要有预见,现在就有消灭将来的“上访种子”。这方面集团综合办化平同志做了大量的工作,昭阳也要做好超前工作。

2、生产和经营工作:三季度集团公司销售上上催下促,抓住环保制约消除、市场涨价的时机,煤炭销售价量齐升,两矿效益明显。四季度要继续咬准市场节奏,保持销售成效,并重点解析刘东煤矿采购(品种上不得少于10个采购单品)、库存和各项物耗情况,加快消除影响精煤销售管理不闭合的环节。

3、重大事项的推进:要抓紧时间,以只争朝夕的状态做好重大事项的推进工作。总体来说,集团公司和三矿就今年重大事项推进做了不少努力,有进度也有滞后。集团公司每季都在推进,分别或单独列出跟踪督查清单,并到矿与班子充分交换意见。这项工作要持续不断的推进。刘东仍然要紧紧盯住阶段重点工作清单中的没有完成的事项,61007准备和710掘进进度要按现场会办要求持续加快做好各项工作(包括掘进头履带式挖掘装载机、清淤机械化装备)、洗精煤脱水装置、锅炉更新、煤场大棚、矿井水处理等环保项目要加快改造或施工,覆岩注浆、供电线路要统筹谋划按时按计划推进。

昭阳煤矿要有紧迫感和使命感,努力做好证照延期和金源煤矿合作事宜,要超前考虑明年各项工作布置和安排。金石公司要尽快催促国家补贴的审核和资金的拨付,做好资产处置和债务处理,积极开展安里项目和煤矿托管的调研论证。

经营、投入方面涉及招标采购的和其他属于“三重一大”事项的,集团公司和各矿都要严格按照上级规定,按程序办理。这里面包括物资采购、工程招标、人事安排、资产处置超出计划的大额资金安排等等,切不可拍拍脑袋就办了。大家要认清形势,守纪律、讲规矩、按规定程序开展各项工作。

4、要统筹兼顾谋划好69天和明年总体思路。刘东煤矿精煤产量可能欠产、投入超计划较多;昭阳煤矿面临着比今年年初更为复杂的情况,在去产能背景和任务下,如何延续安全生产许可证、如何和金源煤矿合作等等;金石遗留资产处置难度大,而债务纠纷的压力将越来越显现,而谋发展求转型非一日之功。我们既要做好当下,又迫切需要思考来年。

5、集团公司要做好党委换届各项工作,充分研究项目投资,适度增加职工收入,同时降低职工收入预期,谋划来年计划。刘东煤矿要完成公司制注册登记和制度完善等各项工作,按照集团公司拟定的方案设施到位。

人无远虑,必有近忧。当前,煤炭行情即使持续(王荣平书记讲是不可持续的),集团困难可能会少一点,但是我们的煤炭还是在做减法。更重要是新光的未来在哪里?刘东接续一直叫我们很纠结,因为失调,所以艰难。即使今年预订计划全部落实,中间还有断档,前九个月我们还有去年存煤,现在已经全部发完,如果价格再降,刘东将入不敷出。路要靠自己走出来的,命运掌握在自己上。只要我们一心一意图发展,集中精力做好自己的事情,打好出路的基础。因此,集团上下两级在市委市政府的正确指导下,要紧紧依靠职工干部,持之以恒地踏实细致的做好能做的事情,作风上不能懈怠,机关同志要沉下去,做好调研和指导,矿上同志要抓住重点,统筹推进,及时反馈。我们要但当履职、理直气壮做好分内之事;纪律上要廉洁自律,对内对外都一样,不仅仅是供应工程口子,涉及资产钱物配置的干部,心中都要有“神明”,要牢记党纪法规!要要常怀敬畏之心把握好尺度,守好国有企业党员干部从业“底线”。纪检监察人员要丢弃“老好人”甚至是“烂好人”思想了,要执纪监督。工作和待遇是联系的,实绩是和薪酬密切联系的,集团公司一定会赏罚分明,激励先进,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

三、转型发展的情况

安里煤矿项目从今年春节后集团公司就开展多次多轮调研,无论是参与调研的人数、次数,还是所提交的资料以及会议讨论等方面看,说明集团公司对项目的慎重和严谨。安里项目前期已经开展的工作有,实地勘察、地质资料核查、分组调研、下井察看、委托尽调、资源估值、与华润、设计院等多方会商等环节,目前,除法务和投资环境外调研工作已经告一阶段。正待华润方委托的中介正在出具审计和评估文件。对于确定再投资煤矿项目,需要借助其他投资人,新光参股希望参与安全管理和生产经营。思考安里项目合作事宜的主要内容有:一是项目总体投入和经济可行性的矛盾;二是矿井资源储量较少和扩储扩能提效可能性小的矛盾;三是矿井地质复杂,后期开采难度较大和成本压降的矛盾。煤矿项目要有好的煤种、可靠的资源储量和合适的价格。投资只有在后续投资利益有所保证的情形下,才能实现合作共赢。

任何一家企业的转型发展都不会顺风顺水,更何况我们现在的转型已经不是未雨绸缪,而是被迫寻找出路。所以,无论是方向确定、还是项目选择都是艰难的,像以前有钱买地,坐而起利的时代机会已经没有了。我们要认真学习习总书记在十九大党代会上做的报告,每一名职工特别是党员干部,在落实职责完成任务时决不做犹豫者、懈怠者、畏难者,要谋实事、出实招、求实效,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作,做稳定、改革和发展的坚定者、奋进者和搏击者,为新光的现在和未来而不懈努力!

 

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