刘东煤矿强化安全履职问责追究

为切实抓好矿井安全生产，针对井下出现的现场安全质量管理滑坡、管控不力、局部失控、安全状态不稳等不良倾向和突出问题，刘东煤矿通过制度约束、通报曝光、案例警示、安全约谈、追究问责等方式，着力构建新的安全管理模式，汇聚了安全发展的强大合力。

该矿坚持从严制度入手，强化安全生产主体责任落实，进一步细化、分解和落实安全生产领导责任、技术责任、监督责任、现场管理责任和岗位安全责任，严防管理责任缺位。进一步完善了安全生产“三个主体责任”，层层签订安全目标责任书，逐级压实安全责任，强化履职考核，采取定期不定期督察检查相结合，由安监中心联合党政部门进行考核，深入区队进行督查，确保制度的刚性落实、严格考核。

坚持安全生产约谈警示制度新常态，加大对事故单位及专业部门负责人、落实不到位的单位党政负责人、重大安全隐患不按要求整改单位负责人、工程质量连续2次出现合格品的单位负责人、被上级部门查出重大安全问题的单位及专业负责人、分管专业现场安全管理质量差和存在重大安全隐患等单位党政、专业科室负责人的约谈警示力度，并在矿早调度会进行通报，让安全管理缺失的人丢票子、丢面子，严重者让其丢位子。坚持安全薪酬挂钩和责任倒查“问责”机制，追根溯源，逐级落实责任人，确保安全生产形势持续稳定。（许立新）