微山昭阳煤矿四届一次职工（会员）代表大会胜利闭幕

畅所欲言议报告   建言献策谋发展

会议选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会

2月15日上午8时30分，微山昭阳煤矿四届一次职工（会员）代表大会在雄庄的《国歌》声中隆重开幕。集团工会副主席殷学农，该矿党委书记周鸿凌、矿长盛振强、副矿长邓克祥、李士祥、杨金台、曹卫中、祁杭春、工会主席吕德勇和职工代表49人出席了会议。副矿长李士祥、邓克祥同志分别主持了上下午会议。

会上，该矿矿长盛振强同志首先向与会代表作了题为《抓安全保稳定 谋转型求发展——为全面实现2017年度各项工作目标而奋斗》的行政工作报告。盛振强同志对该矿2016年工作进行了全面回顾。他指出，过去的一年，安全上实现了第八个安全年；质量标准化工作经省、市局验收达一级标准；产量完成集团年度计划的100.65%；综合进尺完成年计划的125.8%；生产总成本、单位成本，与年度计划相比分别下降47万元、7.51元/吨；煤炭实现了全产全销；利润超额完成计划。在报告2017年工作意见时，盛振强强调指出：一、突出“两个重点”：一是突出“安全”为重点，牢固树立“安全唯一”的理念，强化管理，确保安全生产；二是突出“稳定”为重点，确保矿井稳定发展。二、抓好“两项工作”：一是抓好生产组织，确保产量目标的实现；二是抓好经营工作，实现产销率100%。三、深化“两项改革”：一是人力资源改革。控总量，调结构。采取定编、定岗、定员、定责，压缩编制，核减岗位；构建用人新机制，大力推行竞争上岗、任期考核、末尾淘汰、追责问责和管理人员交叉任职、解除合同等方法手段，压降干部职数、减少工人人数，激发员工工作活力。二是深化工资改革。加大分配力度，建立以工资总额包干、与工资总额挂钩考核、计件工资制、年薪制、协议工资制、安全质量工资制等多种分配形式并存的分配新模式。做到以岗定薪，薪随岗变。鼓励科室、班组减员，岗位加量、加薪。四、突破“一个难点”：充分利用现有存量土地和房屋资产，加大新项目调研、立项工作力度，确保新项目年内落地生根，为企业的转型发展、持续发展开好局、起好步。

副矿长杨金台同志向大会作了《落实责任  提升管理——为全面实现年度安全目标而努力奋斗》的安全工作报告。副矿长邓克祥同志作了关于《微山昭阳煤矿工资分配方案修改意见的说明》、副矿长祁杭春同志作了《微山昭阳煤矿2016年度财务预决算执行情况的报告》及招待费使用情况的书面报告、工会主席吕德勇同志作了工会工作报告和工会财务工作报告。会上还审议了《微山昭阳煤矿安全生产违章违规及失职行为的追责办法》（以下简称《办法》）、《微山昭阳煤矿治安管理特别规定》（以下简称《规定》）。

大会选举产生了矿新一届工会委员、经费审查委员会委员。吕德勇当选为昭阳煤矿四届工会主席、胡为兵当选为工会副主席。

集团工会副主席殷学农同志代表集团工会，对昭阳煤矿三届工会委员会几年来的工作给予了充分肯定，对新产生的一届工会委员会和经费审查委员会及新当选的工会主席、副主席表示热烈的祝贺，并殷切希望新的一届工会委员会要履行好职责，为企业的安全发展、稳定发展、和谐发展、转型发展作出积极贡献。

接着，代表们对会议各个报告及提交大会的《规定》、《办法》及其它书面报告进行了分组审议讨论。代表们畅所欲言，各抒已见，建言献策，对企业安全管理、营销工作、企业转型发展等提出了许多好的意见和建议。盛振强矿长对代表们讨论反馈的意见作了解答说明。

大会选树出了2016年度矿际标兵。他们分别是：采煤工区2班班长吴拥军、准备工区1班班长汪允朋、机运工区运输队3班班长彭安、机运工区机电队钳工班班长杨国华、通修工区密闭班班长孟庆伟、安监中心安全员王加胜等6名同志。

会议通过了各个报告和《规定》、《办法》及书面报告，形成了会议决议。

会上，矿长盛振强同志代表行政、工会主席吕德勇同志代表工会签订了《集体合同》、《劳动安全卫生（专项）集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护集体协议》。

最后，矿党委书记周鸿凌同志就贯彻落实好会议精神讲了三点意见：一、坚定信心，以强烈的事业心、责任感推动各项目标任务的圆满完成。他指出，从集团近两年回归、转型发展来看，“稳”的态势在持续、“进”的力度在加大、“新”的动能在成长、“好”的因素在累积。从昭阳矿目前发展形势来看，虽然资源枯竭，但是正走在谋转型、上新项目的路上，美好的前景依然灿烂。他要求全矿干部职工要爱岗敬业、恪尽职守，顾全大局、勇于奉献，在推进矿安全发展、改革发展、稳定发展、和谐发展、转型发展的进程中，始终保持强烈的事业心、责任感，要把精力和情感倾注在事业和岗位上，抓发展只争朝夕，干事业不胜不休。要有创新意识，变压力为动力，化挑战为机遇，确保今年新项目顺利落地生根。二、发挥党群优势，以高度的责任意识推动各项目标的圆满实现。他要求党群组织紧紧围绕矿总体工作思路，充分发挥各自优势和作用，为促进全矿各项目标任务的完成提供强有力支持和坚强保证。三、维护矿区稳定，以良好的风气推动企业的健康有序发展。一是弘扬正气。要大力弘扬标兵精神，通过典型带动，示范引导，积极营造争先创优的舆论氛围。二是严惩邪气。加大矿区治安综合治理力度，严厉以打击赌博、偷盗、造谣散谣、打架斗殴、寻衅滋事、越级上访等为重点违纪违规行为，杜绝各种歪风邪气的发生。三是着眼大局，切实做好稳定工作。一要抓好人心,掌握职工思想、工作现状。关心爱护每一位职工，正确处理各种矛盾纠纷。二要抓好重心,搞好面上和重点相结合的排查。对排查出来的隐患问题，要及时汇总上报，并建立台帐，落实具体措施。三要抓好核心,下大力气解决职工反映的问题，确保矿区和谐稳定。

会议号召全矿干部职工，“天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干”。要提振精神、坚定信心，不断凝聚推动发展的合力；务必要夯实基础、补足短板，不断深挖潜力加快发展的步伐；务必要真抓实干、求实创新，通过积极主动的作为谋求新的机遇和突破。只要认定目标，上下齐发力，以更大的勇气、智慧和魄力，百折不挠，砥砺奋进，就一定能够化危为机，在逆境中实现突破、彰显作为，为全面实现昭阳煤矿2017年各项目标任务，作出更大的贡献！（为兵  刘欢）