近日，笔者参加某煤矿培训机构组织的安全生产管理人员年复一年，一成不变培训，培训上课期间学员要不是学习题库、要不就是玩手机，几乎没有一人听老师讲课；老师讲的课也是照本宣科，把参加培训人员当成刚入职的新工人来授课，也是造成上课没人听的主要原因，

所以在当前的安全知识培训中，也需要进行改革，培训内容不能再照本宣科，不能再一味地培训入井常识、瓦斯概念等，也不能为了完成培训任务而拼凑一些安全常识应付了事，更不能为了取证而培训一些与现场安全管理、安全生产脱钩的知识。

应当培训一些安全技术措施、规程、危险源辨识等更加注重于现场安全管理的知识，更侧重于现场安全生产的知识。由培训人员讲什么，学员学什么；向学员需求什么，培训人员就教什么转变，这样才能提高学员的学习欲望，让学员真正掌握更加切合实际的安全生产知识。同时要针对不同知识层次、不同阅历的学员进行不同的知识培训，只有这样，才能切实提高学员的业务技能、素养，才能真正起到培训的作用，确保矿井安全生产。（黄苏兵）