近日，在集团赴刘东煤矿达标验收反馈会上获悉，该矿职工徐钦良、张红根等人受到集团领导现场表扬奖励，这是因为何故呢？

究其原因，原来该矿职工徐钦良、张红根等人在集团季度达标验收时现场抽考取得了94分的好成绩，并且该矿被抽考人员的平均分均在80分以上，受集团检查组一致好评。那么，被抽考人员为什么会考出如此高的分数？今年以来，刘东煤矿注重夯实安全基础工作，进一步强化安全培训教育，将培训考场移至井下现场。针对当前的经济形势和安全压力，结合职工的安全素质，该矿培训中心联合安全监察部联合采用全方位、多层面、多工种、多样式的培训模式，利用每周一检查分别对井下现场管理人员、班组长、特殊工种、职工培训情况进行抽考，并于当天通报考试结果，高于90分的给予奖励，低于80分的视为不及格，进行处罚，并要求其3日内到安全监察部进行复考。该矿“培训重在平时，考试立足现场”的全新管理模式，让全矿职工主动自我施压，掀起了积极学习安全知识的热潮，并在职工中流传着这样一首打油诗：“安全教育多样化，考试方式层次化，现场考试现场改，网上通报有奖罚。”

朋友们，现在你应该知道该矿职工为什么会以如此高分的现场抽考成绩受到集团公司的表扬和奖励了吧！（王俊峰  许立新）