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金石公司新年安全管理全面推行“六大流程控制”

审稿:集团-办公室  吕德勇    上传:陈洋   2016/2/16  人气:89

为全面加强企业安全管理,夯实安全生产基础,金石公司根据集团公司2016年安全工作的总体要求,在安全管理上全面推行“六大流程控制”。

一、安全制度落实流程控制,实现人尽其责

1、随着矿井建设的进展,针对工作中出现的新情况,对照规范管理要求,修订矿井各级领导、各部门、各岗位人员安全责任制等责任追究制度。

2、强化履职建设,体现“一岗双职、党政同职、失职追职”原则,提高执行力。在工作上盯住关键,盯住重点,盯住薄弱环节。对出现安全管理不到位、工程质量低劣、“三违”与事故多发、隐患整改不力、现场会办安排工作完成不及时的,严格考核。

3、严格考核。进一步强化《安全生产责任制考核办法》及《安全质量标准化实施方案及考核办法》《安全质量结构工资调整分配办法》的落实,加大安全、质量考核力度,重奖重罚,以经济的扛杆进一步规范人的行为,确保实现安全生产。

二、安全技术管理流程控制,提升保障能力

1、建立重大技术问题分析例会制度。组织业务主管部门及时对存在的重大安全技术问题进行分析研究,提出解决问题的意见和建议,重大技术问题提请公司安全办公会会办。

2、合理布局,科学有序组织生产。对生产接替每周定期进行编排,确保系统合理、接替正常,生产有序组织。严格按规范设计,严格按设计、规程及措施施工。

3、加强安全生产技术研究。围绕131采区村庄下开采方案,岩浆侵入区开采等安全生产技术问题,加强与外围矿井、高等院校研究合作,解决制约安全生产的实际问题。

三、安全管理重点流程控制,严防各类事故发生

1、每月对矿井各生产场所存在的水、火、瓦斯、煤尘、顶板、爆破、运输、供电等危害因素,对通风系统、生产系统、设备设施等安全可靠程度进行安全风险评价,制定并落实应急措施,超前防范,源头控制,严防重大事故的发生。

2、突出抓好“一通三防”工作。树立“瓦斯治理,高于一切”的理念,实现瓦斯零超限。重点要加强矿井瓦斯地质和超前探查工作。要高度重视井下局部区域瓦斯防治工作,通过提高局部通风管理,通风设施完整,通防责任落实等一系列措施保证瓦斯防治。

3、加强顶板安全管理。加强顶板技术管理,及时分析、掌握煤﹙岩﹚层赋存、地质构造、顶底板岩性、矿压显现规律,优化采掘工程支护设计方案等;现场上严格落实敲帮问顶、临时支护、超前护顶、防片帮网使用制度,杜绝空顶作业。采煤工作面初放、收作、强制放顶及掘进巷道开口、贯通、大断面等特殊地段施工,必须编制专门安全技术措施,专人现场指挥落实,防止煤壁片帮及冒顶事故。

4、加强机电运输安全管理。加强每天对混合井提升系统装置的检查、检修,并按要求定期试验,保证安全设施齐全、灵敏、可靠。加强矿井供电管理和井下电气设备管理,严把电气设备入井关和检修关,严防不符合规定的设备入井,杜绝电气设备失爆。

5、突出防治水工作重点。坚持“有疑必探、先探后掘、有水必治、先治后采”的防治水原则,对煤层顶板裂隙水、离层水采取针对性措施超前治理。

6、强化放炮管理,严格放炮现场的安全确认,严格执行“一炮三检”、 “三人联锁”、底眼彩带、清底验炮等放炮、验炮管理制度,

四、质量管理流程控制,实现动态达标

1、积极推动和促进过程和动态达标,规范职工安全行为和岗位操作标准,规范生产作业过程中各个环节和各岗位操作行为,要经得起“四不两直”的检查要求,实现真正意义的达标。

2、采掘机运通等单位是现场安全质量标准化创建的主体,对安全质量标准化创建工作全面负责,按照制定的具体标准,组织实施;生产技术中心对现场各安全生产环节要素做好组织、安排、协调和管理工作,对生产组织实施不到位的单位和个人,要及时进行处理,减少和杜绝推诿扯皮现象;安全监察中心是现场安全质量标准化考核管理和推动的主体,对安全质量标准化推动工作全面负责,按照标准,动真碰硬,严格开展检查验收和考核兑现,持续开展和推动安全质量标准化建设,对各责任主体履职不到位的将严肃追究主体责任。

五、隐患排查治理流程控制,实现源头整治

1、建立健全事故隐患的排查、评估、报告、监控、治理制度和隐患责任追究制度,实行重大事故隐患排查整治闭合管理。

2、加大日常隐患排查和整治力度。实行每周一次的安全常态化检查制度,公司每周组织一次井上、下全面隐患排查,做到排查不留死角,并及时召开专题会议落实整改;每天对各级管理人员排查出的隐患进行梳理,实现信息系统传输,并按“五落实”原则进行整改,对检查发现的问题都及时下发安全监察意见书和整改通知单,落实了具体整改责任人,要求限期整改,做好整改完成情况的督查,夯实安全管理基础。

六、“三违”查处帮教流程控制,做到帮教结合

1、严格事故调查处理。凡发生事故的,不论事故性质如何,严格按照“四不放过”的原则按规定及时进行查处。

2、严肃查处“三违”。严格执行集团公司《安全生产奖惩规定》和《安全生产“三违”行为界定标准及奖惩规定》,从严查处“违章指挥、违章作业”的管理干部和作业人员。继续保持对“三违”的高压查处态势,严格各项安全考核。

3、加大对“三违”人员进行帮教力度,以历史上的今天、典型的案例分析、现身说教、亲情感召、反“三违”大讨论等多种形式开展帮教工作。认真做好帮教记录和“三违”人员档案。(于文)

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