近日，刘东煤矿出台了《2016年安全教育培训计划及实施意见》，进一步加强和规范职工培训教育工作，着力提高职工安全意识和操作技能，加快学习型企业建设步伐。

该矿本年度培训计划主要进行安全生产管理人员安全资格证培（复）训、班组长安全教育培训、特种作业人员培训（取证）计划、一般工种从业人员培训、新工人安全教育培训、全员再培训、职工日常在岗培训、转岗培训、技师工作室学习、政工培训、管技人员素质提升教育培训计划等内容的培训。具体培训一是巩固完善培训体系，按照全员、全过程、全方位抓培训的工作，继续巩固完善三级培训教育体系。确保参培率和持证上岗率达100％。二是树立科学培训理念，尊重职工的发展意愿，鼓励全员学习、终身培训，找准煤矿安全培训与安全文化建设的切入点，将培训与安全宣传教育结合起来，突出人性化、注重多元化、倡导科学化、力求实效化。三是创新培训方式方法，坚持一般培训与重点培训相结合，短期培训与系统培训相结合，企业自训与集团公司抽训相结合，充分运用研讨教学、案例教学、情亲情帮教等互动式培训方法，增强教育培训的直观性、趣味性和针对性。四是严格培训质量控制，科学制定开班计划，多环节把关每期培训质量，培训结束后及时对培训期间教学质量、训后知识应用情况和培训效果进行综合评估好考核。五是完善培训激励机制，对关键岗位、高层次人员和有潜能的人才和工作中作出突出贡献的职工采取优先培训的原则，并鼓励职工一岗多能，打造复合型人才。六是严格培训经费管理，职教经费按照标准足额提取，专款专用，健全审批制度，合理开支，建立规范的经费使用台帐，提高职教经费的使用效能。（王俊峰）