金石矿业党委把握“先生存、后发展、保生存、谋发展”的工作定位，抓住企业“转型跨越”这条主线，以安全工作为重点，以提高企业经济运行质量为中心，以全面深化改革为动力，最大限度地发挥党组织的政治优势和导向作用，取得了较好成果。

跳出思维定式，凝聚内在合力。按照“学理论、提素质、议大事、出思路”的要求，抓好党委中心组学习，深入学习了十八大三中、四中、五中全会精神、《关于落实从严治党要求的规定》、《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》等，把学习成果转化为谋划工作的创新思路，转化为推动企业建设发展的强大动力，转化为工作的实际成效；按照现代企业制度管理模式公司化运作，企业重大事项决策、重大项目安排、干部任免、大额度资金使用等问题按规定经集体研究决定，坚决杜绝不议而决、议而不决、决而不行的现象，保证公司上下政令畅通，令行禁止；突出抓好基层班子建设，健全了党委、党支部和党员目标管理为核心的党建“三级目标”管理体系，正常开展党支部月度工作量化考核活动，把班子建设、党员教育管理、思想宣传、党风廉政建设等重点工作纳入进去，明确目标要求，加大考核力度，保证党建工作落到实处；开展形势任务宣传，面对干部职工对企业发展形势不清、信心不足、责任感不强、压力感不大等问题，扎实开展了“面对形势怎么看？应对危机怎么办？立足岗位怎么干？”大讨论活动，并邀请淮北市党校杨以谦教授开展题为《适应新常态，合力过大关》专题讲座，坚定了广大干部职工在当前经济持续低迷、企业面临严峻考验的情况下，认清形势任务、爱岗敬业、攻坚克难的决心和与企业同进退、共发展的信念。

切实转变作风，营造良好氛围。加强廉洁从业教育，做到方法上创新、载体上丰富，力度上强化。重点抓好党员干部理想信念教育、法律纪律教育和党的优良传统教育，切实解决部分党员干部思想作风建设中存在的突出问题。着力抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，并严格遵照执行，提高廉洁从业教育效果；严格落实党风廉政责任制，实行分工负责制，构建各司其责、分解落实的责任体系，将党风廉政建设与企业生产经营管理各项工作同部署、同落实、同考核；健全对公司党政决策部署执行情况定期检查的专项制度、纪律保障机制，认真履行职责，加强监督检查，保证政令畅通，令行禁止；加大对人财物管理使用、关键岗位的监督力度，严防权力失控、决策失误。强化对重点单位、重点环节的超前监督。对安全生产、工程的招议标、施工管理、物资采购、奖金二次分配等重点环节实行检查监督。坚持事前、事中、事后监督相结合，让权力在阳光下运行、行为在监督下规范。

竭力改善民生，力保和谐稳定。坚持从解决职工最关心的现实问题入手，时刻将职工的冷暖放在心上。制订热水供应制度，确保井下人员24小时能喝上开水；抓好班中餐的管理工作，班中餐质量较以往有所提高；搞好防暑降温、防寒保暖工作；做好困难职工的帮扶工作，积极为职工排忧解难。建立帮扶工作制度，掌握了解困难职工，建立困难职工档案，加强动态管理；春节期间共慰问困难职工10余人次；开展金秋助学活动和扶贫帮困活动，为2名职工申请了大病大家帮扶贫资金；为1名职工争取办理到盐城市困难扶贫资金；为7名今年考取大学的职工子女送去了慰问金；为全体职工进行了免费体检；组织职工集体过50岁生日活动等等。积极营造和谐企业的浓厚氛围。（于文）