|
刘东煤矿纪委在纪检监察工作中能认真贯彻落实十七大精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司的总体目标，坚持标本兼治、惩防并举的方针，从矿井改革发展的大局出发，坚持以人为本，更加突出廉政机制建设，为创建廉洁刘东，促进党风廉政建设工作提供了有力的纪律保证。
一、抓主题教育，创新活动主体，营造浓厚企业廉正文化氛围，形成行为规范教育机制。
首先，建立了以党员干部为主体的行为规范教育机制。通过组织党员干部学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》等知识。在矿中层干部家属中开展评选“廉内助”活动，起到了很好的警示鞭策作用，提高了全矿党员干部的思想认识，使之保持着清醒的头脑和坚定的立场。
其次，是在创新活动主体上，开展了廉洁警示教育。每年矿纪委都组织开展警示教育月活动，给广大党员干部敲响警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次清洗，提高了广大党员干部、职工的廉洁意识。今年以来，该矿纪委共组织全体党员干部、机关科室人员都观看了反腐倡廉电教警示片5场次，组织了一次由33党员干部和入党积极分子参加的党纪知识竞赛活动。年初，专门征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊杂志供党员干部学习。正常开展了“勤廉双优党支部”评选活动，每年表彰了6名勤政廉政好干部，有效的激励党员干部树立正确价值观、廉洁廉政观。
二、建立责任落实机制，强化党员干部廉洁自律。在党风廉政建设责任上，该矿进一步建立健全了岗位职责和相关的考核细则，制定了机关人员、区队长人员工作行为考核办法，规定了工区费用支出的管理程序，完善了物资采购验收的相关管理规定，有效的推动了民主监督的工作机制，加强了企务公开的监督检查，实现了企务公开正常化。对举报、检举的违纪违规现象及时查处。每年纪检监察室会同其他部门对各工区、科室的二次分配进行清查，对存在问题的单位及时通报批评，从源头上杜绝工资分配不公的现象发生。对借款人员同财务一起进行清查，限期交款。同时，加强了对管理干部下井跟班的工作纪律、工作质量和抓“三违”的督查力度，促进了干部作风建设，保证了矿井各项工作的顺利进行。
三、加强领导，强化职能，形成廉洁辐射机制。一是加强矿用物资供应方面的监督管理。监督推行了招标竞标、验收把关的执行情况，程序上基本做到了公开、公正、公平，增强了透明度。参与或自主组织人员定期进行市场调研，自主组织人员参与招标竞标或洽谈合同，每年约直接参与招标、竞标的资金900余万元,节约供应物资支出70余万元。对违反供应程序、违反财经纪律的供应商及时令其退出。二是参与销售过程中的监督管理。由于煤炭市场不稳定，该矿纪委多次会同主管领导和销售部门一起调研市场，为该矿制定合理的煤炭价格提供了可靠的保证。同时，在煤炭发运过程中，积极参与计量过程中的监督管理，严格把关，有效地杜绝了跑冒滴漏现象。三是不定期的对各单位二次分配进行全面的检查，从分配的全过程到张榜公布都进行细致核实，对存在的问题进行通报，较好的消除了以往反映强烈的热点问题。四是参与井上下工程洽谈、验收的监督和管理。针对矿井发展的实际情况，凡是涉及工程建设的项目，纪委能积极同相关部门参与洽谈和把关。五是严格把握合同监督。对工程、供应合同都能做到严格把关，对合同标的单价、数量、违约责任等内容进行严格审查，做到了经济合同签订零失误。 （俞文广 戴彦）
|
