2015年，金石矿业工会立足党政所急、职工所需、工会所能，紧紧围绕基本建设这个中心，真抓实干，发挥优势，在加强制度建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了有益工作，凝聚了职工队伍，在促进公司健康发展中起到了积极作用，取得了较好成绩。去年该公司工会被盐城市总工会授予“模范职工之家”称号，掘进工区一队被授予“盐城市工人先锋号”称号；洗烘班李艳被盐城市总工会授予“盐城市巾帼示范标兵” 称号。
一、完善制度、加大力度，在实施强机建制中维护职工权益。
（一）坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。分别组织召开了一届五次、一届六次职工、会员代表大会。听取并审议通过了行政工作报告、工会工作报告、安全工作报告、投资计划与执行情况说明；审议通过了《职工工资分配办法》、《安全生产奖惩办法》等涉及职工切身利益的重大事项。做好年度矿际标兵的评树工作，并在新光报、公司网站等媒介大张旗鼓进行标兵事迹的宣传。
（二）加大企务、科区务公开力度。拓展公开领域，丰富公开内容，推行了上会、上墙、上网三公开，增强了公开的透明度，做到了常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，涉及职工群众切身利益的事项及时公开。
（三）积极抓好“双争”工作。根据市总和集团工会的要求认真开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部活动”。制定了3年规划，对基础资料、劳动保护、职工教育、扶贫帮困等制度进行了完善，明确了活动目标。专门成立了“双争”工作领导小组，负责“双争”工作具体开展。
二、围绕中心、服务大局，紧扣企业建设脉搏体现工作特色。
（一）深入开展劳动竞赛活动。按照集团工会部署认真开展创“六优”竞赛活动。在女职工中开展“争创巾帼示范岗、争当巾帼标兵”竞赛活动，年内共评出“巾帼示范岗”4个，“巾帼示范标兵”5名。开展“十佳班组长”争创活动，有11名班组长获得集团公司工会表彰。
（二）扎实有效的开展合理化建议月活动。在合理化建议月活动中，共收集到职工合理化建议80余条，通过筛选收集采纳了10余条有价值的建议，并督促在实践中进行落实。
（三）抓好安全工作。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松。进一步完善各项规章制度，明确了群监员工作职责并严格执行。例行群监员安全例会，总结汇报安全隐患和反“三违”的情况。利用多种形式，组织开展各种活动不断加强安全教育。安全活动常抓常新，不拘一格。在井口组织开展一分钟知识问答活动；通过移动公司给全公司职工发送安全短信；组织职工参加集团“我身边的安全故事”征文活动；女工委举办写“一封安全家书”活动；7月8日由工会牵头组织三个代表队参加集团公司举办的安全知识竞赛，取得了团体第一名和第三名的好成绩。为充分发挥二道防线安全协管作用，该公司工会在7月25日组织了女职工和职工家属共19人下井体验生活，让大家了解到丈夫和亲人工作的艰辛。11月份，女工委又组织职工家属在井口开展“送温暖、嘱安全”活动，为矿井安全生产增添一份亲情保险。
三、满足需求、激发热情，在不断丰富职工文化生活中活跃氛围。
适时开展文娱活动活跃矿区氛围。春节期间组织职工安全知识问答、猜谜、掼蛋比赛等活动；3月8日，到女职工岗位慰问，组织女职工观看《美丽女工时代风采》，参加4×100米接力赛、抢凳子、两人三足游戏比赛，表彰了先进女职工和职工家属；五一期间组织男女乒乓球比赛、花样男女4×100米接力赛；5月29日，组织参加集团“安康杯”篮球比赛，取得了第一名的好成绩；组织职工参加集团组织的“书香飘进企业来”征文、摄影比赛，职工姚霞的作品获得集团摄影比赛二等奖；张艳、王双分获得集团征文比赛一等奖和三等奖。
