1月26日，微山昭阳煤矿领导班子认真召开2015年度民主生活会，集团公司董事长冯建东、工会主席倪良高出席矿领导班子民主生活会并分别作了重要讲话和点评。会议由党委书记周鸿凌同志主持。

会上，该矿党群工作部首先认真组织学习了《中国共产党章程》中第三章党的组织制度全部内容；对上次民主生活会中存在问题落实整改满意度测评情况进行了通报；对召开这次领导班子民主生活会准备情况进行详细说明，并反馈了从党员、干部、职工群众中征集到的有关意见和建议。党委书记周鸿凌与班子成员一同学习了王岐山在十八届中央纪委六次全会上工作报告中的有关内容，建议班子成员会后对工作报告内容进行全面深入学习。接着，矿领导班子成员之间认真开展了自我批评与批评。班子成员自我批评，谈问题一针见血，不遮丑；相互批评，相互帮助，态度真诚，实事求是。通过批评与自我批评相互间受到了教育，增进了感情和团结，凝聚了共识，整个民主生活会都是在和谐和友好的气氛中进行。

在矿民主生活会上，集团工会主席倪良高对昭阳煤矿领导班子民主生活会给予了充分肯定，认为昭阳煤矿党委对召开民主生活会认真重视、准备充分、排查问题规范，开展批评与自我批评态度认真、严肃。同时对去年一年的工作也给予了很高的评价，认为昭阳煤矿去年取得的工作成绩集团比较满意，特别是安全生产、成本控制、内部协调和矿区稳定等都做出了很大成绩。在肯定成绩的同时倪主席也提出了不足和希望：一要“严以修身”，进一步加强党的理论知识的学习和研究，要吃透上面政策，不断提高理论水平；二要“严以用权”，要切实加强各项管理工作，工作要多沟通，多协调，对分管工作要做好；三要“严以律己”，做好表率，在安全上要做到不闯红线；四要“谋事要实、做人要实、创业要实”，要开诚布公，在工作上多交流、多沟通，全面做好各项工作。

集团董事长冯建东在点评时指出，昭阳煤矿领导班子民主生活会准备充分、剖析问题、批评与自我批评程序规范。昭阳煤矿领导班子是一个放心的班子，工作得到集团公司的认可。具体主要表现在“凝聚力、向心力、执行力和战斗力”这“四力”上。一是矿党政班子之间有“凝聚力”，大家相互配合、相互支持，分工不分家，人人守土有责。二是有“向心力”，都能拧成一股绳，不计较个人得与失，这与长期加强思想政治工作，发挥核心作用有密切关系，在安全管理上工作有序，按规矩办事，严格现场管控，保证了安全，保住了稳定。三是有“执行力”，能够很好地做到下级服从上级，能够坚持制度第一，“局长”第二；以人治是落后的管理，要以程序管人、规范管人，按制度治理，一视同仁；一个人的能力是有限的，要发挥整体功能的作用，工作要勇于担当，执行力才是事业成败的关键。四是有“战斗力”，“火车跑得快，全靠车头带。”“没有落后的职工，只有落后的领导。”我们工作的好坏，成功与否，关键看我们的领导班子有没有战斗力，只要我们树立百倍的信心，拥有踏实的恒心，开拓的进取心，守住“安全”红线，我们就一定能够把新光带出困境，我们就一定能够把新光带回家。

此外，集团董事长冯建东还花了大篇幅介绍了新光新项目进展情况，还给大家讲了许多利好消息，坚信只要我们以发展的眼光，发展办法，寻找政策、寻求支持，不断的止血、输血、造血，寻求突破，新光的发展一定曙光在前！（卢岁炜）