近日，刘东煤矿党委认真谋划新年党委工作思路，制定下发了《2016年党委工作意见》，实施“六个强化”，提升新年党建工作水平。

一是强化基层支部建设，打造党建工作亮点。要求各党支部紧紧围绕新年各项目标任务，紧密结合矿中心工作开展工作，保证本单位生产经营目标的完成；加强调查研究，切实做好职工思想状况调查工作，充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益；深化区务公开工作，认真做好工资分配监督管理工作，及时公布相关内容，稳定职工队伍；加强“三家”建设，做到活动正常有序开展，通过活动阵地凝聚各级组织的力量。

二是强化三支队伍建设，提升企业人才效益。强化党员队伍建设，重点抓好党员的培训学习，党员活动的开展和组织发展和新党员培养工作。强化干部队伍建设，把政治素质好、理论水平高的优秀人才，充实到政工干部队伍中来，不断改进政工干部只抓政工，生产干部只抓生产的状况，逐步实现了思想政治工作与生产工作的有机结合；强化人才队伍建设，坚持德才兼备，以德为先标准，建立选人用人长效机制；坚持党管人才原则，建立经营管理人才、技术专业人才、政治工作人才、操作技能人才等四支人才队伍培养、教育、考察、使用机制。

三是强化职工教育培训，提高全员业务技能。创新培训思路，与基层区队、机关部门协商沟通确定授课内容、授课时间及参培人员，针对不同需求量身订制“订单制”培训内容，充分听取区队、受训职工、授课教师三方的意见，将已往“你讲我听”的“填鸭式”授课模式，转变为针对一个主题，组织职工提问，共同讨论、动手练习、老师释疑的互动式培训模式。改进培训内容，由单一的岗位技能培训改进为提升综合素质能力的培训，加大对职工安全法律法规、技术措施、作业规程的学习和安全应知应会知识、操作技能、新技术、隐患识别以及安全心理素质等内容的培训，并加强对习惯性“三违”人员的心理辅导培训；深化案例教育，要求各党支部认真梳理切合本单位岗位实际、发生在身边的事故案例，分析原因，制定措施，通过反复讲、深刻讲，加深职工对事故危害性的认识；要求安全监察部和培训中心要把别矿的事故案例当做自矿的案例进行教育，重点学习别矿在事故案例中强调的整改措施，将其引用到实际生产当中，确保矿井实现安全生产。

四是强化企业文化建设，增强企业的软实力。加强安全文化建设，要求各党支部在安全理念渗透、安全活动、安全监督考核上发挥作用、有所建树；加强制度文化建设，实施“党政同责、一岗双责，失职追责”制，坚持“零容忍，严问责”，对发生问题的单位绝不姑息迁就；加强区队文化建设，要求各党支部利用一切载体和渠道对职工进行安全引导，激发职工做好安全工作的心理效能，结合单位实际，制定切实可行的各类管理制度，确保区队管理覆盖到每个层面；加强和谐文化建设，要以最快的速度解决事关群众切身利益的矛盾和问题，把职工讨论的热点问题，急需解决的事情，作为我们工作的目标，努力构建和谐、稳定刘东。

五是强化党风廉政建设，推进矿井和谐发展。强化廉洁自律教育。以新《准则》、《条例》为戒尺，针对性地开展纪律教育、正反两方面典型教育、岗位职责教育，增强党员干部的自律意识、责任意识；强化纪律执行力，要求各级管理人员深入一线、深入基层，严格执行领导干部跟班、带班、值班管理规定，抓好现场管理；三是强化作风建设，要求党员干部廉洁从业不触“高压线”，以良好的党风政风做好日常安全生产、经营管理等方面工作；强化效能监察，对物资采购、工资分配、重点工程建设、月度工作行为考核等工作中存在的问题严惩不贷、严格考核。

 六是强化党建带工建、带团建，凝聚企业发展合力。 进一步加强对工会、共青团、女工委工作的领导和支持，充分发挥群团组织在推进企业管理中的独特作用。（王俊峰）