时值年末，能否实现全年安全生产目标又到了关键阶段。此时往往又成为各个行业各种事故的多发期，其中一个重要原因是有些干部职工患上了“安全疲劳症”。

确保煤矿安全稳定和我们每位职工自身的人身安全，防止“安全疲劳症”至关重要。这就要求我们每位职工要从“小”做起，防微杜渐，在思想上筑起防止事故的一道坚固屏障。

没有“小”，就不会有“大”。大错误都是由小错误铸成的。一些职工工作时图方便，随意简化作业程序，一时侥幸没有发生安全事故，就渐渐放松了预防事故的警惕性，给事故的乘虚而入打开了方便之门，最终酿成安全事故，悔恨终生。

要防止年末“安全疲劳症”，就应该时刻坚守精神“定力”，保持心理“耐力”，学会控制欲望，坚定地树立“违章不一定出事，出事必定是由违章引起的”思想观念。还要擦亮眼睛，经常反省自身在安全工作中是否存在不足，多给自己补充业务营养，用《行规》《安规》的准则来规范自己的作业行为，自觉遵章守纪。

影响煤矿安全经营的因素很复杂，各方安全需求日益多样化，要想不断推进安全生产工作，需要科学创新的能力和坚持不懈的精神，也需要居安思危的担当和攻坚克难的勇气。及时“对症下药”，是根治“安全疲劳症”、关系安全工作成败的关键。（杨洪兵）