10月21日上午，微山昭阳煤矿在矿办公楼前篮球场举办职工技术比武实践操作大赛开幕式，矿领导周鸿凌、杨长勤、盛振强、祁杭春、吕德勇出席会议，全矿生产单位采煤工区、掘进工区、机电科、运输工区、通防工区五个参赛代表队和一个裁判员代表队400余人迈着整齐有力的步伐依次进入会场。工会主席、纪委书记吕德勇主持会议。

会上，该矿矿长杨长勤首先向矿举办2015年度职工技术比武大赛致开幕词。在开幕式上矿长杨长勤强调三点意见：一是全面提升职工技能，有力推进企业更好更快发展。当前，在煤矿安全要求高、煤炭价格走低、销售相当艰困的新常态下，作为集团的主力生产矿井之一，不仅需要一支技术过硬、特别能战斗的高素质职工队伍，更需要大批技艺精湛、锐意进取的专业技能人才。因此，我们有必要全面提升职工的技能素质，全矿上下必须要更新观念、统一思想，树立全新的人才观、价值观，真正把提升职工技能，技术水平作为一项长期的、重要的任务抓紧抓好。要在全矿形成勤学技术、苦练本领、尊重人才的良好风气，通过技术培训、岗位练兵、技能竞赛等有效途径，不断提高广大职工的技能、技术水平。二是建立技能人才激励机制，让职工技能人才在技术比武中竞相并发。2015年度矿职工技术比武大赛共涉15个项目20多个工种，参赛选手的选拔要立足基层班组，面向全体职工，要经过理论考试、实践操作层层选拔。凡参赛选手在实际操作比赛和理论考试中获得比武状元和技术能手的优胜选手，除了给予重奖，还将在下年度给予每月200元、150元和100元不等的技术津贴，并将其作为评先、提拔重用的重要依据。这一措施，目的就是要充分调动广大职工钻研技术、提高技能的积极性和主动性，让比武状元、技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。三是加强领导，精心组织，充分发挥技术比武大赛在提升职工素质中的积极作用。矿活动领导小组、专业考核小组、各单位主要负责人要密切配合，相互支持，齐抓共管，确保技术比武大赛按照公开、公平、公正的原则。各专业组、全体裁判员要深入现场监督，严格技术标准，严明纪律要求，严禁暗箱操作，确保职工信服，评委公认的优秀技能人才脱颖而出，保证赛出真水平，选出真人才。

接着，该矿职工技术比武大赛掘进参赛选手何如忠和裁判员代表徐新分别代表全体比武选手和裁判员宣誓。

最后，矿党委书记周鸿凌宣布：微山昭阳煤矿2015年度职工技术比武大赛开幕！（岁炜 为兵）