近日，刘东煤矿根据集团公司《关于开展安全规章制度“学习月”活动的通知》的文件要求，认真有序地组织职工再次学习集团《“一通三防”管理制度》、《“十六条红线”责任追究办法（试行）》等管理制度，从而增强全矿职工对各类规章制度的学习和理解，提高职工整体素质，提升矿井安全生产管理水平。

该项活动将分为三个学习阶段进行，第一学习阶段为10月1日至10日，学习集团《采掘生产技术管理制度》、《地质测量及防治水管理制度》、《机电运输管理制度》、《煤炭质量管理》、《瓦斯防治十条规定》等制度。第二学习阶段为10月11日至20日，学习集团《“一通三防”管理制度》、《安全生产“三违”行为界定标准》、《“十六条红线”责任追究办法（试行）》、《双七条》及安全确认、纪检监察制度和管理人员安全生产责任制、履行安全生产责任制承诺书等规定制度。第三学习阶段为10月21日至31日，学习集团《生产规章制度》、《安全生产奖惩规定（试行）》、《矿领导班子成员季度安全生产考核奖惩办法》、《安全风险抵押金制度》、《新光集团工伤人员停工留薪期间管理办法》、《刘东煤矿假期管理规定及工资改革方案》等制度、《刘东煤矿违章违纪职工处理规定》等。为确保“学习月”活动的有序开展，该矿认真编排了《刘东煤矿“学习月”培训计划》，从10月13日至23日，每天明确学习内容，安排专人授课，并要求各单位利用班前会、职工学习会时间组织职工学习相关规章制度，必须做到有学习、有记录。另外，培训结束后，该矿安全监察中心对本次培训统一组织考试，对参培率及参考率未达到100％的单位，将纳入10月份安全生产责任制考核，并追究单位负责人的责任。同时对培训组织较好的单位给予奖励，个人考试达到90分以上的进行奖励。（王俊峰）