“我认为从开展安全培训、观看安全警示教育片、培养职工的隐患识别能力等方面着手，培养职工自主保安能力。”8月8日下午17时30分，刘东煤矿矿长宋成标召集安全、技术、生产、各基层工区（科室）等单位负责人在该矿三楼会议室开展安全谈心对话活动。

矿长与部门正职谈心对话是该矿从8月份开始，在全矿范围内开展“五零”安全目标谈心对话活动的首场安全谈话。会上，被谈话人员围绕“五零”目标如何实现，在创建过程中遇到的问题和困难，本争创“五零”目标采取的举措和对安全管理的建议和意见等内容纷纷展开畅谈。各单位能敢于揭短，主动指出工作中存在的问题和不足；能善于总结，汇报各自在安全工作中好的做法和经验；能发挥才智，提出诸多安全管理方面的好的建议和意见。矿长宋成标对本次谈话效果表示肯定，他强调了开展安全谈心对话活动的目的和意义，带领与会人员再次学习杨栋梁局长讲话精神，要求各单位要结合矿情实际，认真领会和落实“四最”、“四句话”、“五落实五到位”等重点内容；解析了矿井瓦斯零超限、设备零失爆、现场零隐患、职工零轻伤、个人零“三违”的“五零”目标，分析每一项目标的现状，并提出明确要求；对与会人员提出的共性问题进行解释说明，强调安全工作的重要性，要求各单位在煤炭市场和安全工作双重压力下，认真干好本职共，一着不让地抓好安全生产工作，将“严细实”三个字落实到工作的各方面。

开展安全谈心对话活动，是该矿认真贯彻落实杨栋梁局长在安徽省煤矿矿长谈心对话座谈会上的讲话精神，主要以矿长、党委书记与各单位、部门主要负责人进行谈话，副矿长与分管单位部门的副职进行谈话等五场次安全谈心对话。通过谈话了解各单位安全生产、劳动组织、增效降耗、队伍稳定等情况。下一步该矿将对每一场次谈话记录进何整理，落实整改项目。（王俊峰）