红色盐阜 ：坚持原则、敢于担当是新常态下党的干部必须具备的基本素质。习近平总书记强调：“好干部必须敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金。”实际生活中，一些领导干部在总结自己存在的问题时总是避重就轻，听到别人善意的批评和建议时就会流露出不悦之色，甚至对提意见人产生反感。其实，好干部不仅要敢于“亮丑”，更要善于“治丑”。

领导干部要勇于“亮丑”。“人无完人，金无足赤”，一个人，不可能没有“弱点”，也不可能永远不犯“错误”，关键是能不能客观地评价自我，正确地看待自己的短处，敢于承认自己的不足。作为领导干部，如果自己避讳别人提及自己的弱点，不愿意他人当面指出自己不足，必然导致溜须拍马、阿谀奉承之类“人士”层出不穷，察言观色、见风使舵之势洪涌不断，这在一定程度上会遮住领导的眼睛、掩住领导的耳朵，影响领导的决策，造成工作上的被动。“谦受益，满招损。”好干部就应该拥有容忍之量，宽宏之度，不以己之长比他人之短；要善于发现他人优点，勤于查找自己的不足，以他人之长补己之短。承认自己的不足，善于听取多方不同的意见，在实践中不断发现自己的不足，经常深入到群众中去听取真实的声音，及时地总结，请群众来监督，让群众来评价自己对不足认识的深度。

领导干部要善于“治丑”。毛泽东同志曾经说过：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”其实，一个人犯了错误并不可怕，关键在于能否及时发现存在的问题，用批评与自我批评的精神检查工作，不使小错误发展为大错误；把错误变成整改的“肥料”，化作动力，变为激情，将坏事变成好事。对于犯了错误的人，不能一棒子打死，需要满腔热情地帮助他们改正错误，帮助他们进步。“流水不腐，户枢不矗”。领导干部要坚持“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，虚心听取不同的意见，善于接受他人的建议。同时，要经常地检讨工作，查找自身存在的问题和不足，在检讨中推广民主作风，在反思中改进自己的不足。对存在的问题和不足，充分发扬民主，集中大家的智慧，多角度分析原因，多途径弥补不足，从而把自己的“短处”转化为自己的“优势”和“长处”。（新纪摘宣）