今年以来，微山昭阳煤矿为了补充采掘一线作业人员，决定新招一线工人。为了避免在招收新工人过程中带来安全隐患，对近期新招收的工人进行层层把关，以提高招工质量。

该矿从开始就组织保卫、计生、劳资、安监等部门，要求对新招收的工人严格把好四关，一是把好政审关，保卫部门做好外来人员情况登记、审查等，以防止网逃人员及违法乱纪人员潜入矿区；二是把好计生关，计生部门做好对外来人员计生关系登记、检查流动人员婚育证等，防止违反计划生育人员流入矿区；三是把好体检关，劳资部门对新招收人员的年龄、职业史、工作经历、体检情况、身份证真假等进行审核，防止患有职业病人员流入矿区；四是把好素质关，劳资部门对新招收工人的实行了全面的文化摸底考试。安全技术培训，进行严格把关，只要一项考核不合格者，一律不予入用，以确保每一位入用的新工人都能符合条件。（许立新）