提高职工素质  规范职工行为

刘东煤矿注重打造学习型企业

近日，刘东煤矿出台了安全教育培训计划及实施意见，进一步加强和规范职工培训教育工作，切实开展好职工日常安全培训，注重打造学习型企业。

该矿一是成立职工培训教育领导小组，负责培训计划的制定，培训工作的协调、检查、指导和考核督查工作。二是编排培训教育计划。详细编制企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证培（复）训计划、班组长安全教育培训计划、特种作业人员培训（取证）计划、一般工种从业人员培训计划、新工人安全教育培训计划、全员再培训计划、职工日常在岗培训计划、转岗培训计划、技师工作室学习计划、政工培训计划、管技人员素质提升教育培训计划。三是落实培训措施。严禁未经培训或培训不合格的人员上岗；树立科学培训理念，树立“传授安全知识、强化安全意识、锤炼操作技能、提升职业素养”的培训理念；创新培训方法，增强教育培训的直观性、趣味性和针对性；加强培训基础建设，充实该矿的培训师资库；严把培训质量；完善培训激励机制；严格培训经费管理。四是严格考核。严格按《新光集团淮北刘东煤矿职工培训教育管理规定》要求执行。五是正确面对培训工作中的困难，严肃计划性、纪律性、制度性；解决授课中语言听不懂的问题，落实授课教师用普通话讲课；通过发一块肥皂、一条毛巾等，调动职工学习积极性；坚持“持证上岗”制度；注重实效，注重现场教学，杜绝操作不规范行为；加强职工专业学习书籍的配备发放；严格班组长培训；杜绝学习中的代签字现象；加强纪律建设，列队入场；培训考核工作每月由矿长签字考核，奖罚到位。（志军  亚君）