微山昭阳煤矿党委为认真加强党组织自身建设，积极实施党建工作与安全生产中心工作融合，以“四个转变”推进党建、思想政治工作有一个大的提升。

该矿党委为适应新形势、新任务的要求，认真加强党组织自身建设，不断改进工作方式方法，开拓新思路，努力以“四个转变”推进党建工作。他们在总体工作思路上首先要求实现党建工作方式的转变。通过树立“坚持高标准、服务中心工作”的思想，增强工作的主动性、针对性、科学性，使党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。同时，培养造就一支政治素质好、业务能力强的新型党务人才队伍，通过举办管理人员培训班加强业务理论学习和开展丰富的实践活动来提高党建工作者的综合素养，增强其工作能力。

其次要实现民主管理的转变。要以党的群众路线教育实践活动成果为依托，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，不断丰富和探索民主管理新形式、新方法、新内容。进一步健全和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，创新和畅通沟通渠道，拓宽职工参与日常管理的渠道，维护职工的民主权利和主人翁地位，为促进矿井稳步发展，凝聚人心，汇聚合力，实现矿井安全、生产的双丰收。

第三要实现“评先选优”的转变。通过进一步完善“评先选优”工作管理办法，坚持好中选优和公开、公平、公正原则，注重评比质量，减少评比职数原则，把安全作为“评先选优”否决指标，侧重评选在安全、生产、技术、材耗、班组管理等重点工作中，做出突出贡献和取得较大成绩的先进典型。通过改进“评先选优”工作，起到优秀人才凸显，先进典型引路，增强职工荣誉感，推进矿井和谐稳定、科学发展的一个有效方法。

第四要实现效能监察的转变。通过转变监察重点，紧紧围绕矿井发展稳定的中心环节，重点围绕工资分配、大宗物资采购、大的工程项目等加大监察力度，发现问题及时查处。同时，针对职工群众关注的热点，特别是“中央八项规定”中列举的问题，狠刹物资采购、产品销售等经营管理活动中的不正之风，监督检查中层干部及管理人员有无不顾大局、令不行、禁不止、有章不循、有法不依等行为；有无工作失职、渎职行为，促进中层干部及管理人员党风、政风和矿风的转变。通过转变督查方法，畅通监督渠道，积极发挥纪检监察主力军作用，充分发挥职工群众的民主监督作用，坚持违规必查，违纪必究，一查到底，绝不心慈手软。（岁炜）