罚款交现金  立竽就见影

刘东煤矿治理“三违”推行货币化考核

“刘东煤矿治理‘三违’推行考核货币化管理跟交警查处违章一样，先开罚单再到银行交钱……”2月2日，在刘东煤矿周一安全大检查时，一工友诙谐地说到该矿新年开始实行的考核货币化管理。

为减少“三违”发生率，降低考核额度，提高考核力度，让职工真正告别违章行为。从2月1日起，刘东矿创新“三违”处罚模式，全面实行考核货币化管理。该项管理考核标准依据一般“三违”表现形式，视情节轻重给予30元、50元、100元现金处罚，现金处罚上限不超过100元，一般“三违”中情节较重、造成后果或有较坏影响的责任人仍按“三违”治理方案规定执行，并明确了管理人员现金处罚指标。该项管理制度操作程序，一是在井口矿灯房配备现金处罚单据，管理人员入井后在现场发现“三违”职工，当场告知其所违反的条款，要求其在升井后至矿灯房领取现金处罚单。处罚单一式三份，第一份由各工区跟班区干负责收集、建立台账并通知到责任人；第二份由矿灯房早班人员将当天的处罚单据统计后交财务科；第三份由安监中心存档，以便于核对。二是被经济处罚的“三违”责任人在接到处罚通知单后必须及时持单到财务科缴纳现金，并将财务缴纳现金凭证交至工区后方可上班，否则工区不得安排其上班。三是财务科设立专门帐户，在每月2日下班前将现金缴纳情况报安全监察中心，由安全监察中心按本规定进行汇总、统计、公布、考核。四是安监中心每周定期将违纪现金考核情况进行统计，并及时在生产调度网上进行公布。五是定期将处罚情况通过手机信息告知“三违”责任人家属。（志军 俊峰）