1月19日，微山昭阳煤矿在四楼会议室隆重召开2015年度工作会议。会议认真总结2014年矿井安全生产、经营管理和矿区稳定等工作，全面部署2015年各项工作，表彰在2014年各项工作中涌现出来的各类先进集体、先进班组和优秀干部、表扬干部以及先进个人。矿领导周鸿凌、杨长勤、杜红军、李士祥、曹卫中、祁杭春、吕德勇出席会议，各工区单位不在班区干、班组长和机关全体工作人员100余人参加了会议。副矿长李士祥主持会议。

会上，该矿矿长杨长勤首先作了《总结经验，明确任务，锐意改革，创新发展，为全面促进各项工作取得新业绩而努力奋斗》的工作报告。杨长勤说，2014年昭阳煤矿在新光集团的正确领导下，在全矿干部职工的共同努力下，按照“突出安全为重点，提升效益为中心”的总体思路，着力在“安全、产量、煤质、经营、材耗”五大重点工作上提水平、求成效，取得了令人鼓舞的成绩。在部署2015年工作时，杨长勤强调，2015年，要突出“人力资源、生产经营、节能降耗”等工作重点，围绕“管理、改革、发展”三条主线，做好“四项中心工作”。一要聚焦生产经营任务，全面完成年度目标。要强化“两个体系”建设；要着力抓好生产组织；要强化煤炭营销工作。二要开展“管理年”活动，推进精细化管理。要组织培训，提高队伍管理水平；要通过“废改立”，完善管理制度；要强化执行力，打造高效团队；要以问题为导向，推进精细化管理。三要推进人力资源改革，激发企业内在活力；四要加快资源扩储工作，增添企业发展后劲。

副矿长杜红军在会上对2015年推进企业管理年活动实施方案进行说明，对每个阶段的具体目标任务进行认真分解落实；副矿长李士祥宣读了关于机构设置调整和干部任免的通知。副矿长祁杭春宣读了关于表彰各类先进集体、先进班组和优秀干部、表扬干部以及先进个人的决定。接着，矿领导分别向获得表彰的各类先进集体、先进班组和优秀干部、表扬干部颁发了奖匾和荣誉证书。

会上，该矿党委书记周鸿凌向各党支部下达了2015年党支部目标责任书、矿长杨长勤向各工区（单位）、科室下达了2015年工作目标责任书。

最后，矿党委书记周鸿凌就做好2015年工作作了讲话，周鸿凌说，2015年是全集团推进人力资源改革的第一年，也是昭阳煤矿开展“管理年”活动、推进精细化管理的开局之年。一是全力推进改革，增强企业活力。要把“用人、用工、工资分配”三项改革引向深入，逐步加大力度，并要逐步显效。二是积极开展好“管理年”活动，促进企业效能提高。要求各单位、各部门在今年各项工作中，要将精细化管理渗透到各项工作中去。三是狠抓安全生产不放松，坚守生存发展“底线”。安全工作只有起点，没有终点。安全工作必须认真落实矿安全目标要求，推进“三四六七”工作法，进一步完善组织管理体系，落实安全生产管理责任，努力实现全年安全生产目标任务。

会议号召全矿干部职工要在集团公司的坚强领导下，齐心协力，克服困难，以务实的作风和拼搏精神，廉洁高效的姿态，深化改革，创新管理，为矿井的安全发展，稳定发展做出新的更大贡献。（卢岁炜）