10月24日，集团公司召开三季度政工例会。集团公司领导沈志强、周方金，集团党委办公室、政治工作部、工会、纪委监察室全体负责人；各单位党委书记、工会主席、纪委书记及办公室、工会、纪委监察、政工等部门负责人共20多人参加会议。会议由集团公司副总经理周方金主持。

刘东、昭阳、金石三单位汇报了三季度党委、纪委、工会工作开展情况和今后一阶段党建思想政治工作安排。集团党群部门就三季度各单位存在的共性和个性问题，以及教育实践活动开展情况进行了通报，对近期党群工作及教育实践活动进行了安排部署。

集团公司副总经理周方金在讲话时指出，各单位要高度重视教育实践活动，集团群众路线教育实践活动总结大会召开后，各单位在月底前要召开好本单位的总结会，对活动的相关资料要认真收集、整理、归档，具体负责的人员工作要做细，整改任务包括制度的修订、完善要按计划推进，要做到善始善终。

周总强调，要进一步加强党支部工作，支部的活动要正常，活动要记载，资料要齐全。各单位要加强对形势任务的宣传学习，要把集团目前向好的形势与外部严峻的形势向职工宣传，形成一个正确的宣传导向，激发大家干好工作的激情，弘扬正能量。要加强联系点工作，矿干要经常到各自联系工区（科室）体验生活、调查研究，把深入基层的工作做实，做到察实情、出实招、办实事。

周总指出，工会要积极开展好“双争”活动。硬件上加大投入，要有固定场所，设施器具要齐全。同时要营造氛围，通过一些娱乐活动吸引职工，让职工想去、肯去、愿去，使活动室成为职工茶余饭后活动的一个好去处，成为模范职工之家。要通过“职工之家”这一纽带，通过羽毛球赛、乒乓球赛、象棋比赛、掼蛋比赛等活动在职工之间营造相互勉励、相互关心、相互支持、相互信任的良好氛围，既活跃了气氛、加强了沟通，又构建了企业和谐。要加强争创优秀班组长、优秀安全网员的组织发动工作，要在安全好、进尺高、产量高、工资高中评选。评选要有底线，不搞轮流坐桩，只有达到一定的标准才能有资格参加评选，真正体现先进的作用。要加大宣传工作，弘扬先进，形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

周总指出，纪委监察部门要加大效能监察力度，对在制度、职责范围内没有认真履职的要认真查处；在廉洁自律方面要多思考，不能有漏洞。要从管理细节上防范，设置警戒线，特别是工区二次分配各环节要把握好，工作要过细，做到闭合管理。对单位班子成员、部门管理人员要加强廉政教育，经常打预防针，用身边事教育大家，杜绝吃拿卡要，要在矿区形成清正廉洁、风正气顺的局面。

周总指出，办公室要做好领导的参谋和助手，及时做好信息收集反馈工作，要多出好点子，不出歪点子；做好公文格式、文字材料把关工作。

集团公司董事长、党委书记沈志强在讲话时指出，今年以来集团整体工作比较有序，经济平稳、安全稳定、职工满意。

沈董事长指出，今后一段时期党委、工会重点工作就是搭建平台，发挥作用。第一，建家，建阵地。党委、支部建党员之家，工会建职工之家。要把家建好，有家就有了阵地，有了阵地才能发挥作用。让职工在分享企业发展成果的同时，感受到组织的温暖，让职工真正体会到企业就是“职工的家”，从而激发职工热爱企业，做好工作的热情。第二，评选，树典型。以宣传典型带动职工队伍建设，通过评选优秀管理者、优秀网员、优秀职工等各类先进个人，在全体干部职工中包括职工家属中评选“新光好人”，积极构建和谐矿区，弘扬正能量。

沈董事长指出，从纪委角度来讲，重点是效能监察。要监察执行力是否到位，执行力体现在领导班子、中层干部、职工等方方面面。对影响企业安全、和谐、科学发展的各种负面因素必须及时消除，通过引导，激发正能量，消除负能量。

沈董事长强调，今年最后60多天的重点工作仍然是安全工作，各方面要紧密协调、同心协力。一是干部。矿班子成员、中层干部一定要有责任担当；二是管理者。要尽职，把自己的工作职责履行好；三是职工。要守纪，一定要遵章守纪，按章作业。

沈董事长强调，要收好尾、开好头，各单位要对照集团下达的党委目标责任书看不足、找差距，还有哪些工作需完善，更重要的是思考明年的工作思路，明年的形势将更加严峻，要把党委工作与安全生产经营工作结合起来，注重发挥党委的保证作用。

沈董事长指出，要加强建章立制工作，集团层面的建章立制工作正在进一步推进之中，形成后要认真贯彻到位，各单位要结合本单位实际，逐步将安全生产经营管理制度健全完善。

沈董事长最后强调，要深化内部改革，做好部门、工区的整合和新的分配制度出台后的试行工作。集团公司和基层单位要结合实际认真思考企业内部改革的新思路、新举措。要想工资水平得到提高，就必须通过控制人数总量、减人提效来实现，要打破按人头发工资的旧模式。（办宣）