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刘东煤矿工会围绕安全工作重点，积极开展群众安全监督工作，从加强群监员安全思想教育，增强他们做好群众安全监督工作的责任感入手，不断加强群监组织队伍和制度建设，夯实群监安全工作基础，充分发挥群监工作的作用，取得显著成效。目前，该矿安全生产保持持续稳定、安全发展的良好态势，保持一级安全质量标准化矿井，连续实现安全生产1800多天。
该矿的主要做法一是成立群监组织，健全群监网络。年初，在各单位领导班子到位后，立即督促基层着手建设群监员队伍。目前，该矿建立群监小组8个，设有群监员68人，做到了每个班组、每个作业地点、每个作业时间段都有群监员在现场监督安全生产，建成了群监员网络。同时，该矿还成立群众安全监督检查委员会，负责群众安全监督检查工作。这二个组织的成立和正常运转，在该矿形成群策群力、群防群管、全员、全过程、全方位开展安全监督的群监工作格局。
二是健全规章制度，科学规范管理。该矿建立健全了《安全教育会议制度》、《群监员例会制度》、《重大隐患排查制度》、《现场监督检查制度》、《安全信息汇报、登记、反馈制度》、《“三违”人员帮教工作制度》等一系列规章制度；划分群监员安全责任区，建立《群监员工作考核细则》，把安全监督责任落实到每名群监员身上。同时，提高群监员的待遇，采、掘、准群监员每班津贴提高到6元，机电、运输、洗煤场群监员每班津贴提高到3元。每月对群监员工作进行考核，奖优罚劣，使每名群监员人人身上有压力，有动力，形成了“重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群监工作实现规范化、制度化。开展了网员身边无事故的竞赛活动和季度劳动竞赛能手评比活动，每季度对责任心强，安全意识好，安全素质高、乐于为矿山做奉献的群监员进行表彰奖励，同时对工作不认真、自身发生“三违”或发现“三违”不予制止的群监员进行调整，清退出网员队伍。
三是强化培训教育，努力提高技能。注重群监员的选拔和任用工作。把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来。注重强化群监员培训，增强他们的安全意识，提高他们的安全技能。采取专业培训和业余培训相结合，先后选派20多名群监员参加江苏省总工会举办的群监员培训班进行学习；矿定期、不定期地举办群监员培训班，努力提高群监员的安全技术素质；采用理论知识培训与现场实际培训相结合，开展职工技能学习和评级活动，以此为契机，提高群监员学习的积极性，有20多名群监员被评为工人技师、中级工、高级工，提高了群监员安全监督检查水平。强化宣传教育，精心构筑了从井口到井下运输大巷的安全文化教育长廊；构筑以地面画廊、广播、板报、报纸、电视为主的立体安全教育宣传阵地；在群监员中开展“关爱生命、关注安全”的每月一稿征文活动，提高群监员安全文化素质。
四是开展双向监督，充分发挥效能。在井口设立接待站，实行群监员上岗签到，班中、班后隐患汇报制度，由当班信息员或调度员及时向有关部门传递隐患信息，跟踪整改。按群监员出勤日、反映安全信息、安全效果等发放津贴，对处理和发现重大隐患、避免事故的群监员给予重奖。为提高群监员工作质量，该矿工会设立举报电话、举报箱，对群监员失职进行举报，促使群监员更加认真负责的开展工作；同时执行群监员查隐患问题责任追究制度，因失职导致严重“三违”或人身伤害事故的，追究当班群监员的责任。群监员在监督检查过程中，既主动抓好安全管理，又热情接受群众的监督批评，强化了工作执行力。今年上半年，群监员共汇报、处理隐患220条，制止违章作业100多起，为该矿的安全生产做出较大的贡献。（张志军）
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