集团公司召开政工例会

——以党的群众路线教育实践活动为主线扎实开展党建思想政治工作

4月29日，集团党委在刘东煤矿召开政工例会，集团党委书记、董事长沈志强，党委副书记、总经理冯建东，副总经理周方金，集团党政办公室、政治工作部、工会、纪委监察室等部门负责人，以及各矿党委书记、工会主席、纪委书记、党群部门负责人参加会议。

会前，与会同志现场观摩了刘东煤矿企务公开和基层工区班组建设及二次分配情况，对该矿的先进经验、特色亮点表示赞许。

会上，三矿分别汇报了今年以来党建思想政治工作、纪检监察工作、工会工作以及党的群众路线教育实践活动开展情况，排查了近期职工群众反映的热点、难点问题。集团党群部门分别就党的群众路线教育实践活动开展、干部联系点、组织发展、劳模标兵及各类先进典型选树、职工合理化建议征集、信息反馈、效能监察等工作提出了意见和建议。

集团副总经理周方金同志就集团党群工作提出了三点要求：一是要加强宣传教育工作，要加强党的群众路线教育实践活动的宣传，让职工群众知晓活动每个环节的具体要求和参与方式；要加强形势任务的宣传，让职工群众知晓外界大的形势和我们企业自身面临的困难、应对的办法；要加强先进人物的宣传，让职工群众知晓身边就有学习的榜样，比学赶超；要加强规章制度的宣传，让职工群众知晓什么可为、什么不可为。二是要认真做好基础工作，包括基层支部建设、班组建设的基础工作，要实实在在，规范标准，及时准确。三是要发挥好监督保证作用，政工系统工作人员要主动参与到企业的安全生产、经营管理中去，了解工作重点、工作热点、工作难点，主动发现问题，帮助解决问题；要抓好制度的规范执行，及时督查纠偏；要坚持公平、公开、公正的“三公”原则，这是所有管理干部工作的基本方法和要求；要认真做好职工队伍稳定工作，对职工群众反映的问题，合理的要尽快处理，不能解决的要耐心释疑解惑、说服教育。

集团党委书记、董事长沈志强同志在讲话中强调指出，集团党委今年的工作中心和主线就是按照中央的统一部署，根据省市委的要求，认真扎实开展好党的群众路线教育实践活动。一是规定动作一个不能少，自选动作要紧紧围绕上级对活动每个环节的具体要求、围绕规定动作开展，少搞花架子，在实效上下功夫。二是要充分认识到时间紧、要求严、标准高的总要求，统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。三是要准确把握活动的目标要求，这次活动的主体是集团和矿两级领导班子、两级班子成员，还要继续深化推动普通党员和职工群众参与活动的积极性，通过敞开大门，广范围、多渠道征求和听取意见，查找在“四风”方面存在的问题，深刻剖析，整改落实，建章立制，从而促进解决存在的、急需解决且有能力解决的问题，促进两级班子和成员的能力提升、作风转变。四是要做到“四个结合”，即把促进基层支部建设、提升基层支部的战斗力与教育实践活动相结合；把党员示范岗和星级党员的选树、宣传、表彰与教育实践活动相结合；把集团和矿开展的职工合理化建议与教育实践活动相结合；把宣传解释职工提出的热点问题、化解职工群众的难点和热点问题与教育实践活动相结合。

沈志强同志强调，集团党委开展群众路线教育实践活动的总目标是“两个确保”，即确保职工生命安全，确保职工身体健康。当前，煤炭行业的整体下滑，效益的大幅下跌，干部和职工的浮燥情绪上升，不稳定的因素上升，该投入的难以到位，事故发生的频率也会随之上升，必须引起高度重视。抓安全工作实行党政同责，党政同责不仅仅是矿长、书记同责，而是党委和行政两条线同责，其体现是：转变作风，秩序稳定，严格督查，特色性安全教育活动。转变作风：矿执行带班跟班制，集团结合这次教育实践活动，就作风转变提出了班子成员和部门负责人下井跟班制度，目的就是要发挥表率作用、帮助作用，深入调研，到一线听取职工的意见、建议和诉求，从而改进我们的工作方法，找到有效实现的途径。转变作风也要讲求实效，身到现场，心里是否想着现场；发现问题，是否提出问题和解决问题；想到问题，是否超前谋划，超前解决问题。在转变作风中，两级党委总负责，承担总责。秩序稳定：各级领导干部和党员要想职工所想，认真倾听职工诉求，发挥好各级组织包括工区、班组的作用，积极疏通渠道，座谈接触，沟通解释。职工的热点问题和焦点问题一定要及时把握和化解，切不可发生群体性事件。严格督查：导入点在宣传、考试，切入点在条例、规定，要以制度为标准，以行为准则为要求，查“四风”出现的问题，查职工群众反映的问题，查执行力不到位的表现。要对国家和企业负责，对个人负责，对广大职工负责，党员领导干部的失职和渎职，会给职工的生命和身体带来伤害。党委在督查方面要形成统一意见，纪检监察部门要承担不可推卸的责任。特色安全教育活动：国家六月份的安全月活动的主题是“强化红线意识，促进安全发展”。行政主导，党委、工会要全力配合，把活动计划制订好，把工作目标明确好，确保活动取得实实在在的效果。工会是一个很好的平台，可充分利用或组织召开违章人员的家属座谈会、二道防线协防座谈会、星级员工多渠道沟通会等等，一定要围绕企业的中心工作，围绕企业不同时期、不同阶段的工作重点，发挥工会的桥梁作用。

沈志强同志指出，这次群众路线教育实践活动，会对基层工区的支部建设起到很好的促进作用。下一步要把班组建设作为一个重头戏推出，两级工会应起到组织作用，必须超前调研，议好主题，适时由集团工会组织召开专题班组建设推进提高座谈会，旨在肯定班组长的“兵头将尾”作用，调动和发挥其工作热情。这项工作搞好了，会在很大程度上促进我们的安全生产。可以试点由集团公司授予以班组长姓名为命名的先进班组，成熟后逐步推广。

沈志强同志最后强调，要加强宣传报道工作。一是企业的整体宣传，要结合行业特点、企业特色、工作亮点来宣传，同时要把握好宣传基调和总体策划，增进企业的荣誉感，增强员工的荣誉感。二是员工的宣传，人无完人，特别是在当前新的时期，对一个人的评判标准也不会一致，德才兼备是完人，何为德？又何为才？没有一个统一的标准和尺度，但只要他（她）尽心工作，为企业和社会做出了一定成绩，只要有正面的闪光点就可以宣传，要放大“正能量”的增量作用，力求减少“负能量”的减量作用。通过宣传，会极大地提升职工的荣誉感、责任感，培育和形成新光集团高级别的劳模梯队和队伍，形成合力，增强活力，同舟共济，应对煤炭行业“寒冬”。（办宣 新宣）