4月13日上午，刘东煤矿党委书记徐建慧、矿长宋成标牵头，分别在该矿三楼召开党支部书记、四楼召开基层单位行政负责人座谈会，启动该矿安全生产管理人员谈话活动。这是该矿密切联系群众，创新开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强矿井安全生产监管工作，有效促进矿井安全、健康、有序发展又一重要举措。

为保证活动取得实效，该矿专门成立以矿长为组长，书记为副组长，副矿长、党委委员为成员的谈话领导小组，明确谈话范围、步骤、内容。矿长、书记与各单位部门的主要负责人进行谈话，重点了解被谈话部门的工作开展情况、目标责任书的完成情况，部门目前的工作进展及下一步的工作计划安排，了解当前本部门所遇到的困难与存在的问题，对矿井安全生产工作提出建议。向被谈话人贯彻国家的相关政策、法规，落实集团、矿部的相关经济指标及工作要求，剖析该部门在安全生产中的不足，指出个人及班子成员在工作中存在的问题和需要改进的方面，重申安全生产工作的重要性；要求被谈话人认真履行岗位的职责，严格执行矿部相关要求，把爱护职工生命健康、促进部门目标实现当作头等大事。

副矿长与分管单位部门的副职进行谈话，通过谈话了解被谈话人的履职情况及分管范围内的指标完成情况，其对所在部门的安全生产、组织分工、工资分配、队伍稳定等情况的了解与看法；向被谈话人落实集团、矿部的相关经济指标及工作要求，强调被谈话人在安全生产工作中的职责，分析当前该单位主要存在的隐患与问题，在今后工作中应注意的事项与要求。

单位部门负责人与本单位部门的班组长进行谈话，结合本部门安全生产的月度、季度控制指标、发生事故和生产组织等方面情况，对当前本部门安全生产工作的统筹安排等情况进行说明，对存在问题的原因分析和吸取教训的认识，下一步加强和改进安全生产工作对策措施等情况，听取二季度安全生产、双增双节方面的建议；向班组长贯彻落实本部门的目前主要存在的隐患任务，重申矿部相关的要求及本部门相关制度，班组长应履行的义务与责任，强调安全生产在全区以及全矿的重要性，指出平时工作中应注意的问题和不足，提出今后工作的要求。

各单位部门副职与本单位部门的副班组长、安全网员、青监岗员进行谈话。分析本单位部门安全生产指标完成、生产组织、分管范围内的履职情况，对生产组织过程中出现的问题、人身伤害事故发生的原因进行分析，学习双七条的体会与意识，二季度自身需要改进的方面及对本矿安全生产、双增双节等方面的建议；向被谈话人宣传矿部相关文件精神与要求，提出工作中存在的不足与需要改进的地方，对班组中个别职工存在的“三违”等现象应采取的对策措施，明确班组长应履行的职责与义务。

各部门正、副职在接受谈话时要认真记录好领导谈话的内容，及时将谈话的精神传达到每一位班组长、职工；被谈话人要认真准备谈话中需汇报的内容，并形成文字材料。被谈话人在谈话结束后要及时将谈话记录进行整理，形成谈话纪要，对谈话中涉及的问题要有落实措施、解决办法，并将整改的结果连同谈话纪要一同上交政工科存档，作为干部年终的评先与考核依据。（刘政 俊峰）