心系职工  履职维权

——党的群众路线教育实践活动学习心得体会

“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。广大职工是我们企业发展的根基，也是推动企业管理创新的重要力量。作为一名企业的基层干部，践行群众路线，密切联系群众，服务群众，做好群众工作就是要心系职工，融入职工、履职维权、服务职工，只有这样，才能赢得职工的信任，才能获得职工的支持，各项工作才能有生机和活力。

为此，要做到“三入”：

一要身入一线，关注民意。就是要走出机关，走出文山会海，扑下身子、放下架子，到一线职工中去。毛泽东同志曾经指出，“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。广大职工生活在最基层，对各项政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。我们要重视组织好合理化建议活动，动员职工围绕企业安全生产、经营管理、“双增双节”等方面动脑筋、献计策，激发职工关心企业的热情。合理化建议要常态化，既要集中组织活动，更要注重平时收集，鼓励职工提建议、鼓励职工围绕本职岗位小改小革、技术创新，要弘扬先进经验先进实践，重奖金点子。

二要深入基层，解决民困。就是要想职工之所想，急职工之所急，想法设法为他们解决实际困难。职工最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个职工的事情，对于全局来说可能很小，而对职工自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活，直接影响到井下的安全生产。去年12月份，我在新光通讯上介绍过刘东煤矿工会、团委组织开展的排查帮教11种安全重点人的做法，排查就得深入，帮教就是关爱，不管是从抓安全的角度还是从践行群众路线要求，都值得学习、完善和推广。从我们工会工作来看，解决民困就要关心职工的日常生活，加大对弱势群体的帮扶力度。关心职工的“冷暖”、“衣食住行”，协助行政抓好职工生活管理工作，支持和帮助企业尽可能地改善职工生活服务设施，提高职工食堂、宿舍、环境卫生以及班中餐等方面的管理水平。要继续开展好“大病大家帮”活动，把好的机制利用好，帮助患病职工解决困难。要努力组织好职工文化娱乐活动。管好用好职工文化阵地，利用重要节日组织开展多种形式的文体活动；要关心职工思想动态，关注职工心理健康，加强与职工的心理沟通。我想，我们要通过这次群众路线学习教育实践活动，既要坚持传统的职工上访民主接待制度，也要完善建立干部下访调研的有关制度，定期到一线职工中去，与职工交朋友，主动认真倾听职工的意见，广泛开展调查研究，深入思考职工反映的各种问题，并加以分析，找出问题的主要症结，有针对性地采取措施，帮助职工解决实际困难，努力缓和情绪，化解矛盾，为企业改革发展创造良好的内部环境。

三要心入职工，维护民权。维护职工权益是工会工作基本职责之一。维权首先是维护职工的生命安全，要积极做好工会的群众安全工作，这里面包括安全宣传教育、各种安全活动、职工劳动保护等。其次是维护职工参与企业民主管理的权利，督促各单位按照规范程序召开好职代会。第三是认真抓好企务公开、区务公开工作，推进“阳光工程”，加强对二次分配的检查监督，保障职工的合法收入不受侵害。通过我们扎实有效的工作，把党的群众路线教育实践活动的要求落到实处。（新宣）