2月4日，微山昭阳煤矿召开安全生产工作调度会议，矿长杨长勤要求加强劳动纪律管理，扎实抓好春节复工后的安全生产工作，确保矿井安全生产秩序的稳定。

会上，矿分管领导、副总工及各单位负责人分别就复工后的安全生产工作情况作了发言。

矿长杨长勤在会上指出，全矿员工已陆续返矿，并全面进入了复产阶段。但是，少数干部职工尚未静下心、沉到一线去。有的单位部门放松对工作纪律的管理，致使本单位出勤率低。他对管理工作不到位的单位进行了点名批评。为确保矿井安全生产秩序正常，他要求全矿干部职工把精力迅速转移到安全生产工作中来。一是尽快稳定生产秩序。安全生产管理人员及各单位负责人要认真履行职责，切实加强节后复工复产组织领导，切实抓好节后职工收心工作，加强对职工的安全生产思想意识教育，做好安全生产工作。要静下心来，沉到一线去，不要“蜻蜓点水”、“浮在水面上”，要切实抓好现场安全生产管理工作。要强化劳动纪律的管理，劳资、工区、生产中心等部门单位要采取有力措施做好保勤工作。二是做好生产经营指标分析。生产管理中心要对1月份生产经营工作进行认真细致的分析，剖析其存在不足的原因，下一步要采取哪些解决问题的措施。要对2月份生产指标细化到班组、班次，提高单产、单进水平。要精扒细采，提高煤炭的回收率。三是要提高工程质量。质量是矿井生存的根基，是安全的重要保证，要靠全体员工去保证。因此，每一项工程都必须按规程措施要求去实施到位。五是抓好煤质管理。要从煤炭生产的源头抓起，全过程的把控好煤质关。供销科对煤质做好跟踪化验工作，为煤质变化情况及时提供第一手资料。六是抓好瓦斯管理。通防科协同通防工区要做好瓦斯的管理工作，确保矿井安生生产。七是成立快速掘进队。人员、技术、材料保障等要迅速组织到位。八是抓好“一通三防”全员培训工作。以自学为主，采取闭考试，考查了解对规程、措施等内容的掌握情况。九是转变管理人员工作作风。纪检监察、劳资部门要抓好劳动纪律督查工作，对不假而归、超假不归、工作纪律散漫的人员及时公布，按照矿相关规定处理。特别是要对机关工作人员工作纪律进行督查，扭转机关管理人员工作作风飘浮现象，以切实提高其工作效率

又讯：春节过后，职工又将投入到正常的工作之中，微山昭阳煤矿为让职工尽快从年味中走出来，采取措施、周密组织，及时安排部署恢复生产工作。

一是认真做好春节后职工的收心安全教育。以召开各类会议为契机，教育引导职工牢固树立“不安全不生产，生产必须安全，过节不忘安全，一切为了安全”的思想，引导职工从“年”的氛围中走出来，步入正常的工作。

二是加大安全薄弱人员的排查力度。要求全矿干部职工尽快调整心态，以饱满的热情投入到紧张的工作中，各单位认真做好职工思想稳定工作，严格交接班制度。对一时还沉静在年中的亢奋人、重点人加以教育帮扶，确保以良好的姿态投入到工作中去。井口安排专人对入井人员逐个进行看、测检查，看精神状态，测有无饮酒。

三是重抓节后安全措施落实，提高执行力。进一步强化劳动纪律，严格执行24小时值班制度和领导带班制度，全面加强现场安全管理，组织开展全矿安全大检查，细分安全专项检查路线，对重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行全方位、拉网式大检查，杜绝安全隐患，夯实质量标准化根基。各基层单位还结合现场工作特点，对照“标准”找差距，开展自查自纠活动，实施全过程动态监控，确保了矿井安全生产。

四是抓好节后职工生活。考虑到节日期间职工饮食不均，摄入油腻太多，矿食堂专门安排了部分清淡可口的饮食给职工进行调节。目的只有一个，让职工有充沛的体力、良好的精神状态投入到安全生产工作中去。（谢永将 胡为兵 石笋）