微山昭阳煤矿重拳出击抓“三违”，动真碰硬抓考核，“三违”发生率呈明显下降趋势，取得较好成效。

    “三违”不灭，事故不绝。该矿一是提高员工进矿门槛。以前认为煤矿是体力活，只要身体健康，能干就行，对文化层次没有强制要求，导致文盲出现，培训考试难度加大。现在凡是进矿员工必须至少具体高中文化程度，易于接受新鲜事物。二是加大培训力度。反复培训，反复灌输。送出培训请进培训以及自培相结合。做到了广播有声、黑板有字，根植于心。班前会对着全家福宣誓、签订互保共约、“三违”培训班、亲情帮教等等；将有代表特点的12个事故案例汇编成册，人手一份，工区每周一例；现场组织答题，达到全员参与，答对有奖。三是加大了反“三违”力度。制订了一般“三违”的表现形式以及“三违”高压线，任何人只要触犯这个红线都将无情地接受处罚。不管你是干部还是工人，干部发生渎职失职的就地降职或免职，造成严重后果的开除。有工人算了一个经济账，一个一般“三违”安全绩效工资、星级员工考核加一起有6000多。逼着职工会算政治账与经济账，形成恐惧高压态势，从而降低“三违”，避免事故发生。（谢永将）