年终岁末谨防管理人员、职工思想出现波动，具体表现在：管理人员出现老好人思想，作风漂浮，民意测评想高分，碰到违章违纪睁一只眼闭一只眼，遇到问题绕道走，想的是“位子”，钻的是“空子”，临时思想作祟，管理松懈；职工出现自我安慰，一年忙到头，也不再乎这几天，思想不集中，且掌握年终管理人员思想动摇等特点，钻空档，违章蛮干；上述情况的出现极易导致事故的发生。笔者认为，一年一度的考察，无非是对前期工作的一个小结，工作的优劣，组织上肯定有一个客观公正的评价，我们首要要做的任务就是干好本职，履职到位，任何不负责任的行为都是企业的罪人。职工在想违章蛮干时，多想想家庭亲人。年初出事一年白干，年终出事白干一年，煤矿安全工作来不了半点疏忽，我们只有怀着敬畏安全的心，思想到位，监管到位，上下一心，企业、职工才能共享成功的果实，才能无愧于我们所干的职业。（谢永将）