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这是一个睿智和博学的时代，这是一个发展和创新的时代！

在市场经济的海洋中，为什么有的企业脱颖而出，成为市场的亮点；有的还在拼命挣扎；更有甚者，则悄无声息地退出了市场。个中的差别就在于企业的学习力的高低和学习速度的快慢。学习、创新、改革和实践，是我们抓住机遇、迎接挑战、立足市场、取胜市场的前提和根本。

创建学习型企业是一项庞大复杂的系统工程，构筑学习平台，建设学习载体，创新学习方式，是其中的关键环节之一。我们都曾有过这样的体会，要让新理念、新文化迅速、有效、持久、广泛地传播，入心入脑，单纯的理论灌输，不仅费时费力，还未必能够达到预期的效果。听一堂讲课，很多的理论一般都记不住，记住的就是几个例子，尤其是故事。实践证明，讲故事是最有效、最经济的办法之一。

通过讲故事，可以摆脱苍白的说教、摆脱抽象的理论、摆脱生硬的命令，在或轻松愉快、或娓娓道来、或慷慨激昂、或语重心长中，让新的思想、新的理念在踏雪无痕、润物无声之中化为员工们心中的准绳，激发员工的工作热情。

有人说，“小企业做事，大企业做人，优秀的企业做文化，卓越的企业讲故事”，这是很有道理的。跳水运动员借助跳板跳得更高，管理者利用讲故事来提升管理。一则看似简单的故事，提示你在今天市场经济风云变幻的时代，笑对变化，取得成功的方法。

为推进企业文化建设，努力创建学习型企业，提升企业管理水平，本报特开辟“跳板”栏目，由刘东煤矿纪委协办。欢迎大家踊跃投稿。