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7月1日，集团党委根据市委深入学习实践科学发展观领导小组办公室的要求，按照《新光集团开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，结合集团及各矿实际，就学习实践活动第三阶段（整改落实阶段）的工作做出部署：
一、整改落实阶段的总体要求：
整改落实阶段是学习实践科学发展观活动最为关键的一个阶段，也是最后的攻坚阶段。是进一步深入贯彻落实科学发展观的关键所在。既是集中时间、集中力量整改提高的阶段，也是抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，是整个学习实践活动的着眼点和落脚点，也是对学习实践活动实际成效的重要检验。各单位党委务必高度重视，精心组织，科学谋划，周密安排，善始善终地完成整个深入学习实践科学发展观活动的任务。
二、整改落实阶段的时间安排：
整改落实阶段的时间安排从2009年7月初到8月底结束。
三、整改落实阶段的主要任务：
整改落实阶段的主要任务是：抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制、测评总结几项工作。重点抓好制定整改落实方案，集中解决突出问题和完善体制机制等重点环节。
1、制定整改落实方案。各单位的整改落实方案应以分析检查报告为主要依据，注重可操作性。要把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督。要发动广大党员和职工群众围绕制定、实施整改落实方案，积极建言献策。
2、集中解决突出问题。要根据整改落实方案，制定翔实管用的对策措施，集中力量切实解决一批影响和制约企业科学发展的问题。要坚持边学边改，能改的马上改；一定时期内能够解决的尽快解决；暂时不能解决的要向职工群众做出合理解释，并创造条件解决。解决问题要坚持实事求是、从企业实际出发，尽力而为、量力而行，切忌形式主义。
要在集中解决突出问题的基础上，积极推进企业体制机制创新和制度建设，解决制度缺失和体制障碍等突出问题，及时制定完善落实整改方案的具体措施，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。
学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评。群众满意度测评的内容主要是对本企业开展学习实践活动情况的满意度。各企业要合理确定参评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评方式和程序简便易行，测评结果客观真实。测评结果要以适当方式向职工群众公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。
四、整改落实阶段的工作要求：
（一）提高思想认识，增强做好整改落实工作的自觉性。整改落实阶段是对学习实践活动进行系统总结和理性提升的阶段，关系到整个学习实践活动的成果、成效，是衡量学习实践活动是否取得实效、真正成为群众满意工程的重要标尺。对推动新光进一步解放思想、深入学习实践科学发展观、扎实推进集团各项工作具有重要意义。要克服松懈思想和厌战情绪，充分重视第三阶段的工作，在巩固前两个阶段工作成果的基础上，抓好各项任务的落实，坚持高标准、严要求，认真督促，保证到位。
（二）坚持领导带头，发挥党员领导干部示范表率作用。各单位班子成员和党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员和群众做到的，领导干部首先做好。党员领导干部要带头抓好整改落实，进一步转变思想观念、转变工作作风，提高工作标准、提高办事效率,追求更好效益，推动整改落实阶段工作的扎实开展。
（三）坚持依靠群众，扩大群众参与面。制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等各个环节，要注重扩大员工的参与面，充分发挥员工的作用。坚持并创造性贯彻群众路线，切实做到问计于民，集思广益制定整改落实方案，凝聚力量解决突出问题，群策群力推进公司体制机制创新，吸收员工全程参与，自觉接受员工监督。
（四）坚持统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。当前正值汛期，煤矿防汛抗洪和安全生产的任务十分繁重，加上天气炎热，职工休息困难，工学矛盾比较突出。各矿党组织一定要结合实际，切实把握好时间，掌握好进度，处理好工学矛盾，统筹好各项工作，在园满完成学习实践活动各项任务的同时，保证安全生产各项工作的正常进行，切实做到两不误、两促进，以学习实践活动的实际效果向国庆80周年献礼。（刘元琪）
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