日前，微山昭阳煤矿为进一步稳定矿井安全生产形势，巩固安全生产效果，实现年度安全生产总目标，结合矿井安全生产大检查工作，在全矿职工中开展了“转作风、抓落实、除隐患、保安全”活动。

该矿按照党中央提出的“打铁还需自身硬”的理念，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，始终坚持管理干部首先带头执行好各项安全生产法律、法规、规章和管理制度，开展好“安全生产大检查行动”，排查整治现场安全隐患，确保矿井生产安全。在工作中，该矿为切实解决个别管理人员工作作风漂浮、不深入、不细致等问题。

一要着力改进干部作风，狠抓责任落实。要求各级领导干部和管理人员，下井带班要深入现场，扑下身子，靠前指挥，与职工同上同下，及时发现、处理和解决安全生产中存在的问题；跟班区干要跟满跟足8小时，全面掌握所辖区域的安全生产情况，积极组织协调生产安全工作，及时落实解决当班次安全问题，不得带有隐患组织生产；值班领导要不间断地对要害场所、井下重点头面或重点工程进行调岗查巡，强化应急值守工作纪律，重点突出雨季“三防”工作纪律的执行，保证24小时不失控。

二要切实加强干部联系点工作。严格落实领导干部和职能部门联系点责任制，加强对联系点单位安全生产、队伍管理、内部分配等工作的领导。各联系点的矿领导和职能部门要深入基层工区，主动联系区队班组把安全责任、安全理念、安全制度落实到联系点单位的每个环节、每个岗位、每位职工，每月至少要参加两次联系点职工会议，及时掌握联系点安全生产状况和职工思想动态，认真组织和参与联系点安全活动，积极帮助协调解决基层区队安全生产中急需解决的问题，要亲临现场监督措施、制度的落实，强化对联系点区队的安全监督。

三要认真执行好领导干部和安全生产管理人员入井“挂牌”，升井“摘牌”制度。各级管理人员每天深入井下必须认真排查安全生产过程中的问题或隐患。入井前，必须到调度指挥中心确定所到井下头面或区域的自身去向，并挂上自身责任牌。避免管理人员一面多人、就近舍远、避重就轻等现象发生，确保每天安全巡查各头面全面覆盖到位。升井后，各级安全生产管理人员要到安全信息中心反馈所查头面或区域安全生产情况，填写隐患信息报告单，由安全信息中心负责对当天安全信息进行筛选、整改落实、跟踪督查，确保隐患闭合管理到位。

四要带头执行好管理人员反“三违”制度。各级管理人员要认清形势，要“严”字当头，狠反“三违”行为，决不当老好人。要按照矿关于《进一步加强管理人员反“三违”工作的通知》和《开展习惯性违章行为排查整治活动的通知》精神要求，带头完成反“三违”指标。要用“严格执行制度、严格现场管理、严格监督检查、严肃三违查处”精神推动安全工作开展。对“三违”人员要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。安全监察中心要加强对“三违”人员的教育培训工作，要利用停班学习、寄家人一封信、办培训班等手段，使职工明白“三违”的危害性。要通过“星”级员工评比等“正能量”手段，促使员工遵章作业。劳资部门要对照目标责任书，把反“三违”工作与安全生产管理人员的绩效挂钩考核到位，深入持久地开展好反“三违”工作。

五各级安全生产管理人员要切实转变安全管理理念，坚持常抓不懈。要一改过去“看惯了、听惯了、习惯了”的麻痹松懈思想，错误认为 “搞活动，就是开开会，发发文件，走走过场”，要在“抓落实”上痛下功夫，真正把此次活动变为“触动干部灵魂，改进干部作风”的切入口，有关部门和单位要注重考核考查资料收集，把此次“转作风、保安全”活动，纳入年底干部考核考察内容。

六要认真落实“安全生产大检查行动”，要通过检查各大系统、各生产专业、各重要环节，全面消除各类安全生产不利因素，努力实现矿井持续稳定和谐发展。（吕德勇 卢岁炜）