强化监管    提升水平

昭阳煤矿安全生产保持平稳发展态势

今年来，微山昭阳煤矿始终坚持“安全唯一”的理念，以“质量标准化”为安全工作主线，以“一通三防、顶板、放炮和提升运输”为安全管理重点，强化现场管理，实现了无重伤以上人身事故和等级生产事故。

一、健全安全制度，抓好职责督查。明确矿全年安全目标，狠抓安全生产责任制落实，实行了全员安全风险抵押制度，把安全压力逐级传递，安全责任落实到个人，为安全生产提供了制度保障。安监中心、纪委对干部值班、跟班、带班履职情况进行督查，保证了干部值班不离班、跟班不空班、带班不缺班。每月还对矿领导或部门临时交办的安全隐患整改、井下安全生产任务、项目完成等情况进行督查，促进安全隐患及时整改和各项安全工作任务的完成。

二、强化责任落实，注重现场管理。严格执行领导下井带班制度和管理人员跟班制度。对放炮、喷浆、瓦斯等隐蔽工程重点环节实行签证确认手续。强化“一通三防”的管理，突出瓦斯综合治理工作。超前做好工作面收作前和巷道贯通的通风、防瓦斯、防煤自燃的各项准备工作，适时加密采空区气体监测，有效地防止煤炭自然发火。及时排放采空区积水，消除水患。实行隐患闭合管理，采取隐患销号制度，按照“四定”要求进行整改，做到“隐患不排除不生产，不带隐患组织生产”，确保了现场安全度。

三、加强“双基”建设，筑牢安全根基。以新“安全质量标准化”为总抓手，不断强化质量标准化建设工作。坚持每月五次不定期安全检查，组织了锚支巷道专项整治，不定期组织机电提升运输专项检查，集中解决标准化建设项目中存在的问题。强化建设为根本，重点抓好“四项建设”：即抓好安全制度建设，不断完善长效机制；抓好职工队伍建设，强化全员安全培训，上半年累计各类人员培训达2493人次；抓好工区建设，优化班组长队伍，基层基础工作得了巩固和发展。上半年，创集团样板掘进头5个，样板面2个，完成了集团下达该矿质量标准化创建项目；今年6月，完成了井下安全避险“六大系统”建设，并顺利通过了济宁市煤炭局验收。矿井安全生产保障能力得到了全面提升。一、二季度，矿井质量标准化经集团验收均达一级。

四、加大“三违”治理力度，控制人的不安全行为。明确各级管理人员反“三违”指标，将“三违”与各级安全生产管理人员经济挂钩考核，管理人员的责任得到了加强。在反“三违”和习惯性违章的人和事上狠下功夫，加大对“三违”行为的惩治力度，严格按照“星”级员工考核办法执行到位。1-7月份，查处一般“三违”17人次，同比下降 42 人次，直接经济处罚达8500 元，有效约束了职工不安全作业行为，最大限度地减少或杜绝了各类人为事故的发生。“上标准岗，干标准活”正在成为职工的自觉行动。

五、贯彻落实“七条规定”，制定“钢措施”，做到“刚执行”。认真贯彻学习了国家安监总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，并通过写好“三封信”（《矿长给全矿员工家属的一封信》、《职工给矿长的一封信》、《职工家属给矿长的一封信》），组织全员培训学习、考试，使“铁七条”达到家喻户晓、人人皆知、耳熟能详，在全矿营造了“一切依靠矿工、一切为了矿工”、“生命高于一切”的人本意识氛围。

六、突出“实”字抓备战，切实做好雨季“三防”工作。先后举行了井上防洪救灾和井下撤人应急预案两次实战演练，还成功进行了矿井排水设备全负荷试验。加强了防治水超前物探和地质钻探工作，积极与科研院校合作，采取瞬变电磁法超前探测，摸清水害，做到“有疑必探，先探后掘”，加强对地面塌陷区域治河、治湖的检查。针对微山南城开发给该矿35kv高压线路造成重大威胁，该矿及时发函与有关单位取得联系，争取他们的配合和支持，确保该矿高压线路供电安全。同时，致函周边单位，请求协助该矿做好防汛救灾工作。

七、抓好活动开展，推动安全文化建设。建立“以会代学”、“以考促学”、“以问督学”的教育培训模式，提高员工的安全技能。利用班前会、班后会活动等为载体，扎实开展“每日一题、每周一案、每季一考”安全、技术措施培训活动。由安监中心、纪委、培训中心等部门积极参与组织检查、考试，确保学习效果。举办“三违”人员培训班，以“安全生产月”活动为契机，组织安全咨询日、安全知识竞赛、安全大讨论、发放安全图书、组织观看安全警示教育片等一系列安全文化活动，使职工安全知识得到了增强、安全意识有了进一步提高，在职工中形成了“宁可不干，也不违章”的理念，营造了良好的安全文化氛围，有效地稳定了矿井安全形势。（胡为兵）