5月28日至6月2日，昭阳煤矿纪委协同劳资科对各工区杂工管理情况进行了专项督查，总体情况良好。

一是有各自相对统一标准。各采掘工区都在年初的本单位职工代表大会上，将杂工的项目、费用标准等，经代表们讨论通过后实施。其中掘进工区的杂工费用标准，因班组多、每个班组又由于安全、质量、进尺等实绩不一、分配单价也各不相同，因此，杂工费用都是以一定的金额计发；采煤工区的杂工费用均以工分计发。运输、通防工区、机电科三个单位内部无杂工安排，其工资表中出现的杂工金额，均为生产指挥中心（调度室）安排的杂工，杂工费用也直接计入到所做杂工的职工个人名下。

二是杂工安排相对比较规范。一般情况下，各工区的杂工由区长在当天的班前会上安排，在生产作业过程中出现的杂工，由当班次带班区干安排，并在当天或次日填写杂工安排明细表，表中注明杂工事项、工作量、杂工费用（金额或工分）、安排人（签字），杂工安排流程还是比较规范的。

三是杂工相对公开透明。他们在督查中看到，各工区杂工安排明细表大多能装订成册放在工区会议室的醒目处，职工可以随时查看和质询，透明度还是比较高的，没有发现暗箱操作现象。（陈学文）