利国矿采取多种形式不断加大职工安全培训力度,努力在培训质量和培训效果上狠下功夫,有效地提高了职工的安全素质。
该矿牢固树立“培训不到位就是安全隐患”的意识,把提高职工安全意识和技术素质作为实现安全生产的基础工作来抓。针对职工的安全技术现状,在抓好常规教学的同时,按照“按需培训、因材施教”及职工“缺什么、补什么”的原则,积极创新培训方式方法,形成了课堂教学与现场教学相结合、自培与技校联办相结合的安全培训教学格局。他们在基层及相关专业部门聘请了6名现场经验丰富的工程技术人员担任兼职教师,利用外培、集中学习等渠道提高兼职教师的教学水平。在教学实践中,不断加大安全培训投入,购买电教设备,使教学工作更加直观、形象,受到了职工的欢迎。该矿严格执行教考分离制度,把考试成绩与职工收入挂钩考核,并采取一定的激励措施,极大地调动了职工学习安全技能的自觉性,确保参训率、参考率和要害工种持证上岗率达到100%。(于军)
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