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利国矿党委从维护职工的根本利益出发，切实把“党管安全”责任落实到位，有力地保障了矿井的安全生产。
该矿突出抓好干部职工的安全思想教育。一是抓好干部职工的安全发展观教育。利国矿矿井萎缩，回收开采煤柱技术难度较高，安全生产形势一天一个变化。加之外围环境强有力的安全管理。在此情况下，矿井能否生存、能否保证顺利接替及能否提高职工收入的渠道已完全依赖安全。他们通过对干部职工安全发展观教育，使广大干部职工认清了安全对企业生存所具有的巨大作用，从而着眼长远、立足当前，从突出问题和薄弱环节抓起，从严管理、规范行为，实现了矿井的安全形势持续稳定。二是抓好安全意识教育。利国矿党委从“抓事先抓人，抓人先抓思想”入手，引导职工树立“以安全论成效，以成效论收入” 、“四个没有”（即没有安全就没有职工家庭的幸福、没有安全就没有企业效益、没有安全就没有职工收入保证、没有安全就没有矿井的稳步衔接）的安全理念。根据实际工作需要，他们不断丰富安全文化理念的内容和形式，通过签订夫妻安全共保公约，适时举办“安全在我心中安全知识竞赛等，进一步增强了职工的安全意识，真正起到了”安全生产，警钟长鸣“的效果。三是建立安全宣传教育长效机制。发挥板报、画廊、广播等宣传阵地作用，以职工安全活动、职工安全培训教育为载体，组织职工系统地学习安全知识，开展好事故案例教育，增强了职工的安全意识。
抓好领导干部在安全管理中的责任到位是搞好安全工作的关键。首先，他们确立了“安全抓不好的班子不是好班子，安全抓不好的干部不是称职干部”的思想，致力强化区队领导班子建设，抓好领导班子及成员工作实绩考核，特别是安全工作实绩考核，明确班子成员在安全工作中的责任。其次发挥好领导干部在安全工作中的表率作用。教育领导干部牢记安全职责，倡导求真务实工作作风，用踏踏实实，雷厉风行的工作作风影响职工、感染职工。三是抓好领导干部安全责任制的落实。坚持以制度说话，靠制度规范行为，对领导干部和职能部门的具体工作按实进行考核，奖罚分明；组织好安全效能监察，促进领导干部安全责任落实到位。四是深入开展好“党员示范岗创评”活动，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用。“通过化分党员责任区”（目前该矿党委建立党支部安全责任区9个、党员责任区40个，覆盖了生产一线和后勤辅助科室、班组，编织了一张巨大的安全网络）、开展“党员身边无‘三违’”、“党员干部与群众结对子”等活动，发挥党员干部在安全联保、互监互保中的作用，带动全矿各项安全活动和安全工作的开展。
此外，该矿党委把关爱职工，关心职工和思想和生活作为搞好安全工作的有效途径来实施。职工的思想情绪与安全生产密切联系，他们通过干部联系点，开展思想状况调查活动等形式，及时了解、收集、掌握、分析职工的思想动态，采取有效措施，化解矛盾，理顺情绪，采取对策、解决问题，切实做好了职工的思想稳定工作。开展好党支部对重点人、“三违”人员、超时娱乐人员的谈心帮教活动；把握职工在节日、农忙等关键时期的思想脉搏，有针对性做好职工思想教育；帮助职工排忧解难、缓释压力，以良好的心态投入到安全生产。 （于军）
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